? Con el fin de ayudar a los empleados con la gestión de sus gastos de atención médica , muchas empresas ofrecen cuentas de gastos flexibles . Los trabajadores pueden ahorrar dinero antes de impuestos en una cuenta de gastos flexible para pagar las facturas médicas o dentales que quedan después de la compañía de seguros paga su porción . Financiación Cuenta

cuentas de gastos flexibles recibir contribuciones voluntarias de los empleados. Antes del comienzo de un nuevo año , los empleados determinan cuánto quieren contribuir a su cuenta durante el año siguiente. La compañía divide esta cantidad por el número total de períodos de pago para determinar la cantidad de dinero para retener de cada cheque de pago . El dinero aportado a una cuenta de gastos flexibles se excluye de los ingresos brutos y no incurre en impuesto sobre la renta para el empleado. Algunos empleadores también aportan fondos a las cuentas de gastos flexibles .
Cuenta Distribuciones

Distribuciones de cuentas de gastos flexibles deben ser utilizados para gastos médicos o dentales con el fin de mantener el impuesto - estado libre . Estos gastos se aplican al empleado , su cónyuge o sus dependientes. Distribuciones de cuentas podrán ser proporcionados a través del uso de una tarjeta de débito o mediante la emisión de un cheque al empleado. Distribuciones de la cuenta no se pueden usar para pagar las primas de seguro de salud , gastos de cuidado a largo plazo o para los gastos pagados a través de un plan de salud diferente. El empleado puede solicitar una distribución en cualquier momento por el importe total anual que se contribuyó al plan, sin importar si se ha contribuido aún en ese momento.
Saldo al final del año

al final del año , muchos empleados se encuentran con un saldo restante en su cuenta de gastos flexibles . Estos empleados pueden solicitar el reembolso de los gastos en que todavía no se han recibido . Sin embargo, si ellos no tienen ningún gasto para presentar , pierden el dinero restante en la cuenta.
Período de gracia

Algunas compañías ofrecen un período de gracia con la flexibilidad cuenta de gastos . El período de gracia se puede extender hasta mediados de marzo y permite a los empleados a que presenten gastos médicos. Con el período de gracia , los fondos restantes en la cuenta del año anterior pueden utilizarse para reembolsar estos gastos.
Final saldo no utilizado

Cuando los fondos no utilizados se mantienen en una cuenta de gastos flexibles al final del año y cualquier periodo de gracia aplicable expira , los fondos se quedan con el empleador. De acuerdo con el Servicio de Impuestos Internos , el empleador no puede devolver el dinero al empleado. Las empresas suelen utilizar estos fondos para pagar los beneficios del plan . Algunos empleadores contribuyen los fondos restantes en las cuentas de gastos flexibles para el año en curso .