¿Cuándo puede mi 25 años de edad, hijo estar cubierto por nuestra familia de la Póliza de Seguro de Salud
El proceso para agregar su hijo adulto a su plan de seguro de salud depende de la política de su compañía de seguro médico para agregar dependientes. Muchas aseguradoras ofrecen un período anual de inscripción abierta , momento en el que se puede inscribir a los miembros elegibles de su familia. Sin embargo , si va a agregar a su hijo a su seguro de salud debido a un evento que califica , como un matrimonio que dio lugar a la adición de un hijastro en su familia , no es necesario esperar a que la inscripción abierta , sino que puede añadir a su nuevo adulto hijastro de su seguro de salud dentro de los 30 días siguientes a su matrimonio.
primas y Cobertura
Según healthcare.gov , su compañía de seguros de salud no puede discriminar a su adulto dependientes por razones de edad . Las primas para los dependientes adultos deben igualar los de los dependientes menores de edad . Además, si se agrega a su hijo con el plan de salud de grupo de un empleador , la aseguradora debe extender las mismas protecciones de cobertura bajo la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud como se presentó a los demás miembros de políticas. Mientras que el cónyuge y los hijos de sus hijos adultos no tienen derecho a la cobertura de salud por su póliza de seguro médico, su aseguradora de salud debe ampliar la cobertura a su hijo , independientemente de su estado civil o financiero.
Excepciones
Antes de enero de 2014, cuando la Ley de Asistencia Asequible entre en pleno efecto , algunas compañías de seguros de salud pueden estar exentos de aceptar dependiente para la cobertura de su adulto bajo su póliza de seguro de salud. La ley incluye una cláusula de exención que cobija las políticas de salud vigentes con anterioridad a la aprobación de la ley de la cobertura obligatoria de los dependientes adultos que tienen acceso a un plan de seguro de grupo de un empleador.
Extensiones
vez que su hijo cumple 26 años , es posible que ya no califican para la situación de dependencia en el plan de seguro médico de su empleador, pero puede en cambio ser capaz de continuar con la cobertura a través de su compañía de seguros de salud como titular de una póliza individual a través de COBRA . Mientras que mucha gente sabe que COBRA ofrece una continuación de beneficios de seguro médico después de la pérdida del empleo calificado, algunos titulares de las pólizas no son conscientes de que los niños que envejecen fuera de póliza de seguro de salud de los adultos pueden continuar la cobertura por hasta 36 meses, aunque las tarifas son considerablemente más altos que como dependiente.