Con los crecientes costos de la atención médica , la cobertura de seguro de salud hace que el cuidado de salud de calidad en una necesidad económica . Y mientras la mayoría de la gente consigue seguro médico y dental a través de un plan patrocinado por el empleador , existen opciones de cobertura para los trabajadores autónomos . Ambos planes de salud privados y administrados por el gobierno y dentales pueden ofrecer cobertura de seguro individual para los trabajadores autónomos . Planes de seguro individuales

En el caso de la salud y la cobertura dental, las compañías de seguros ofrecen planes de grupo y los planes individuales. Los empleadores, las asociaciones y las iglesias pueden ofrecer planes de grupo a sus miembros o empleados . Los planes de grupo suelen costar mucho menos que los planes individuales porque las compañías de seguros pueden propagar el riesgo de coste a través de un grupo de personas . Con los planes individuales , las compañías de seguros no pueden diversificar el riesgo , por lo que los costos son más altos para el asegurado . Como resultado, la clasificación para la cobertura individual es más difícil, sobre todo si la persona tiene problemas de salud pre - existentes.
Cobertura COBRA

La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria de 1985 - también conocida como COBRA - proporciona disposiciones patrocinados por el gobierno para la cobertura de atención médica prolongada , una vez que una persona deja un plan de salud basado en el empleador . Bajo COBRA , las personas pueden recibir servicios de salud y la cobertura de seguro dental para hasta 18 meses después de salir de un plan patrocinado por el empleador . El único inconveniente de esto radica en el aumento significativo de los costos de pago de primas a través de COBRA. En efecto , los empleadores pagan en cualquier lugar de 75 a 85 por ciento del costo del plan de salud bajo un plan patrocinado por el empleador . Como resultado de ello , un trabajador autónomo asume que el costo de los pagos de primas cuando está cubierta bajo COBRA .
Condiciones Pre- Existentes

Cuando la calificación para la salud individual planes de seguro, las condiciones preexistentes pueden suponer un riesgo considerable cuando se ve desde la perspectiva de una compañía de seguros . Las empresas pueden negarse a asegurar a una persona por completo o virar una disposición jinete sobre una política que excluye la cobertura de los tratamientos relacionados con una condición pre- existente. En el caso de la cobertura dental , las condiciones pre -existentes no son un problema ; Sin embargo , se pueden aplicar si se necesita una cantidad considerable de trabajo dental períodos de espera . Dependiendo del estado en que vive una persona , los trabajadores autónomos que mantienen su cobertura de COBRA pueden hacer la transición a un plan de seguro de salud individual y obtener cobertura por condiciones pre -existentes.
State- Sponsored Planes

planes de seguro de salud patrocinados por el Estado ofrecen maneras para que los trabajadores autónomos con condiciones pre -existentes de obtener la cobertura de seguro de salud . Algunos estados ofrecen planes de seguros garantizados por el tema a través de las compañías de seguros privadas. En efecto , la ley en estados garantía de emisión obliga a las empresas a dar cobertura a los que se consideran " no asegurables ". Algunos estados también tienen grupos de riesgo de seguro de salud , que son planes patrocinados por el estado . Existen planes Tanto - emisión garantizada y piscina de riesgos como los aseguradores de último recurso y en algunos casos tienen tasas significativamente más altas que los planes de salud individuales estándar.