Minnesota Blue Cross suplementos de Medicare
El Senior Gold es el único suplemento de Medicare Blue Cross Blue Shield de Minnesota vende a particulares. Todos los planes de Medigap requieren un pago de la prima mensual. El Senior Gold tiene dos primas diferentes, una para fumadores y otros usuarios de los productos de tabaco y uno para los que están libres de tabaco. A partir de 2011 , la prima libre de tabaco fue de $ 202 por mes , mientras que el estándar (no libre de tabaco ) prima fue $ 266 por mes .
Otros Costos
Superior oro no tiene deducible anual. Lo hace la opción de cobertura de servicios de detección y prevención para una cuota mensual adicional . En 2011 , esta tasa fue de sólo $ 2.65 mensual. Si usted decide tomar la opción de servicios de prevención , tendrá que pagar nada por todos los servicios preventivos que no estén cubiertos por Medicare , hasta un total de $ 120 al año.
Beneficios
Superior Gold ofrece muchos beneficios suplementarios de Medicare. Las visitas al consultorio , tanto para los médicos de atención primaria y los especialistas, están cubiertos al 100 por ciento , al igual que las visitas al hospital para pacientes internados . Todas las visitas a la sala de emergencia también están cubiertos al 100 por ciento. El plan también ofrece visitas internacionales a urgencias por un pago de coseguro del 20 por ciento . Además, si te vas fuera del área de servicio del plan para el tratamiento, pero permanece dentro de los EE.UU. , todavía puede usar sus beneficios con cualquier proveedor que acepte Medicare. Senior Gold también viene con una línea telefónica de apoyo de enfermería las 24 horas , un programa para dejar de fumar , descuentos en audífonos y gafas y el acceso a un centro de bienestar en línea de la audición.
Suplementos Grupo
Blue Cross Blue Shield de Minnesota sí ofrece otros dos suplementos Medigap a los empleadores con 50 o más empleados. Ellos tienen la mayor parte de los mismos beneficios que el Senior Gold , pero diferentes costos. El Plan rector Mayor es un plan de participación en los gastos con primas mensuales más bajos que el Senior Gold . En lugar de 100 por ciento de cobertura de los servicios , el Plan L cubre el 75 por ciento. A partir de 2011 , el Plan rector Mayor tiene un máximo de desembolso anual de 2,320 dólares . Comité de Basilea de Minnesota también vende un grupo Plan de Mejora de K , otro plan de participación en los costos que cubre los beneficios en un 50 por ciento y tiene un máximo de desembolso personal anual de $ 4640 .