. Originalmente, las dos partes de Medicare, A y B , se crearon en 1965 la cobertura de Medicare Original fue para atención hospitalaria, servicios de prevención y la asistencia sanitaria domiciliaria . En 1997 , se añadió Medicare Advantage, que permite a los usuarios comprar las políticas de las empresas privadas . Parte D, que se encarga de la cobertura de medicamentos recetados , se convirtió en la cuarta clase de Medicare en 2003. Medicare no es libre, y muchos beneficiarios comprar políticas de complemento de Medicare , lo que ayuda a que puedan pagar las primas , los deducibles y co-pagos de Medicare . Las compañías que venden planes suplementarios de Medicare en Colorado son supervisados ​​en la División de Seguros , que forma parte del Departamento de Agencias Reguladoras del Estado. Planificar una

Plan A es el más básico y menos costoso de todos los planes de Medigap de Colorado. El resto de los suplementos de Medicare incluyen los mismos beneficios , además de más . Plan A ofrece una cobertura del 100 por ciento para la Parte A de hospicio co -seguro, co -seguro por un período adicional de 365 días de tratamiento en el hospital después de los beneficios de Medicare se agoten, el costo de las primeras tres pintas de sangre al año, y la Parte B de coaseguro .
Planes B y C

Planes B y C tienen los mismos beneficios que el Plan A, más el 100 por ciento de cobertura de la Parte A de deducible anual. Plan C también tiene una cobertura del deducible anual de la Parte B, así como los beneficios de los servicios médicos que usted recibe mientras se encuentra fuera del país.
Plan F

plan F se presenta en dos formas, un plan regular y un plan con deducible alto . Plan F ofrece todos los beneficios posibles de Medigap . Además de las realizadas por A , B y C, Plan F también tiene cobertura de los cargos por exceso de la Parte B . Plan F usualmente tiene las primas mensuales más altas , pero si usted compra la opción de deducible alto Plan F , las primas mensuales serán más bajos . Usted tendrá un deducible anual que debe alcanzar antes de que comenzarán los beneficios. En 2011, el deducible anual Plan F fue de $ 2,000. Cobertura de emergencia durante viajes al extranjero tiene su propio deducible anual independiente.
Planes G y N y

Plano G tiene casi todos los mismos beneficios que el Plan F , pero no ofrece cobertura del deducible de la Parte B . Plan de N tiene las mismas ventajas que G, excepto que usted tendrá que hacer copagos por visitas al consultorio y visitas a la sala de emergencia en lugar de obtener el 100 por ciento de cobertura de los costos de coaseguro de la Parte B .

Planes K , L y M

Medigap Planes K , L y M toda la oferta de costo compartido . Esto significa más costos de su propio bolsillo , pero las primas mensuales más bajas . El Plan K cubre el 50 por ciento de la mayoría de los beneficios y el Plan L ofrece un 75 por ciento . Plan de M tiene 100 por ciento de la mayoría de los beneficios , a excepción de la parte A del deducible, que represente al 50 por ciento. Planes K y L tienen límites - de su bolsillo anuales . En 2011 , el Plan K es de $ 4,640 y el Plan de L' s es $ 2,320 .
Medicare SELECT

Colorado permite Medigap que se venden como una opción de Medicare SELECT. Planes Medicare SELECT operan de forma parecida a los planes HMO , donde los usuarios deben obtener todos sus servicios médicos desde el interior de una red de proveedores aprobados . Medicare SELECT ofrece menos opciones en cuanto a donde puede obtener la atención de la salud , pero también se traduce en menores costos de su propio bolsillo .