HSA vs . HMO
El HMO acrónimo significa organización de mantenimiento de la salud. Muchas compañías ofrecen al menos una HMO para sus trabajadores , y los planes de HMO también están disponibles en el mercado individual de atención médica. Con una HMO usted Typicaly elegir un médico de atención primaria , y que el médico entonces coordenadas servicios de atención médica , incluyendo referencias a especialistas dentro de la red de HMO . HMO no te cubrirán por los servicios de los proveedores fuera de la red de HMO . Asegurados en general pagan copagos para ciertos servicios , y algunos HMO, particularmente en el mercado individual, pueden tener deducibles también.
HSA
Una cuenta de ahorros de salud, o HSA, tiene la intención de proporcionar a los consumidores un incentivo de ventajas fiscales a ser consumidores más inteligentes de la atención sanitaria. La idea es que los consumidores que están gastando su propio dinero serán más conscientes del precio y más propensos a darse una vuelta por la atención médica que no sea de emergencia . Usted puede depositar en su HSA con dólares antes de impuestos , y luego usar ese dinero acumulado para pagar por los medicamentos con receta , citas médicas y una serie de otros servicios médicos que no están cubiertos por su plan de salud . Usted puede incluso utilizar los fondos de la HSA para pagar por el exceso de medicamentos de venta libre , si su médico se los receta . El IRS limita la cantidad que usted puede poner en su HSA cada año , así que consulte con su departamento de recursos humanos para los planes de grupo , o un contador o experto en impuestos , para los planes individuales , con respecto a los límites permitidos.
ahorro de Impuestos
una de las principales ventajas de un ahorro de salud cuenta, además de la capacidad de guardar dinero para la atención médica , es el hecho de que se obtiene una rebaja de impuestos para sus contribuciones. Si usted tiene acceso a una HSA a través de su empleador, el dinero que aporta a través de deducciones de nómina que sale antes de impuestos , lo que significa que no está incluido en sus ingresos a efectos fiscales. Si usted contribuye a una HSA por su cuenta, usted puede tomar una deducción de impuestos por esos aportes al completar su formulario 1040. Eso hace una HSA un excelente vehículo de ahorro de impuestos, así como una buena manera de ahorrar para los gastos de atención de salud. Representan
plan de salud con
Un ahorro de salud con deducible sólo puede ser emparejado con un plan de salud con deducible alto. Estos planes se conocen como HDHPs en la industria de los seguros, por lo que si usted está haciendo compras para el seguro en el mercado individual, que no olvide decirle al agente que necesita un plan de HSA - elegible. Si usted recibe su cuidado médico a través de su empleador , consulte con su departamento de recursos humanos rollos de inscripción abierta en la próxima ocasión . El departamento de recursos humanos le puede decir cuál de sus planes de calificar para una HSA. Si su empleador no ofrece un plan de salud HSA elegibles , la firma también puede financiar una parte o la totalidad de la HSA. Si no, usted puede financiar la HSA a ti mismo a través de deducciones de nómina.