Las pólizas Medigap en Nevada

Medicare es el programa federal de seguro médico destinado a ser utilizado principalmente por personas mayores de 65 años . Medicare viene en cuatro partes , conocido como A, B , C y D. Estas cuatro partes de Medicare vienen con un número de deducibles, costos de coseguro y copagos , lo que lleva a la gente a comprar suplementos de Medicare , a menudo llamado Medigap. Planes de Medigap están normalizadas y ofrecen los mismos beneficios independientemente de la compañía que usted los compra a . Las compañías de seguros en Nevada , que ofrecen planes de Medigap , están regulados por la División de Seguros , que forma parte del Departamento de Comercio e Industria del estado de Nevada . Planes disponibles en Chicago

A partir de 2011 , los usuarios de Medicare en Nevada pueden elegir entre planes de A hasta D, F , G y L a N Planes E, H, I y J , que se venden en Nevada en 2009 , ya no estaban disponibles en 2010 . todas las empresas que venden Medigap en Nevada debe vender el plan A , el plan más básico, a pesar de que no tienen que vender todas las pólizas Medigap .

Tipos premium

Medigap primas en Nevada son decididas por las compañías de seguros individuales , aunque los beneficios de cada plan se mantienen igual , no importa de que usted los compre . Compañías Nevada Medigap pueden establecer tarifas de acuerdo a tres métodos. Uno se llama la calificación sin edad, donde la compañía cobra a todos los que compren el mismo plan de la misma calidad, independientemente de la edad . Otra es la calificación de la edad alcanzada , donde las primas aumentan a medida que creces . La tercera es la política de la edad de emisión, en el que el monto de la prima inicial se basa en la edad, pero no aumenta con la edad , a excepción de la experiencia global de las reclamaciones de una compañía de seguros .

Medigap Beneficios

Todas las pólizas Medigap en Nevada tienen los mismos beneficios básicos . Cada plan tiene entonces algunos de sus propios beneficios adicionales. Los fundamentos incluyen el coseguro para hospitalizaciones de la Parte A y de todo, o parte , del coseguro por servicios de la Parte B . Los beneficios básicos también cubren un adicional de 365 de los beneficios de hospital después de que termine Medicare regular, la Parte A de coseguro para hospicio y los costos razonables de las tres primeras pintas de sangre al año . Planes B a N incluye la cobertura de la Parte A de deducible anual. C a la F , M y N se suman los beneficios para las emergencias médicas que ocurren fuera de los EE.UU.
de alto deducible y financiación de los gastos Planes

Plan F se pueden comprar ya que ambos el plan regular y en una forma de deducible alto . El suplente Plan F tiene un deducible anual de $ 2.000, que se deben cumplir antes de que comience la cobertura de beneficios . Esto permite que las primas mensuales para el Plan F a ser más bajo que el plan de regular. Planes K y L son los planes de costo compartido. El Plan K cubre el 50 por ciento de coseguro centro de enfermería especializada , el deducible y los beneficios básicos , mientras que el Plan L cubre el 75 por ciento. El Plan K tiene un límite de desembolso anual de $ 4,620 , mientras que el Plan L' s es la mitad que en 2310 dólares .