patrocinada por el empleador seguro de salud es una ventaja importante de un trabajo. Para muchos, el costo de la compra de un seguro individual es demasiado alto y no es una opción. El costo para los empleados de los planes de seguro de salud patrocinados por el empleador está en la subida . Contribución del Empleador

En marzo de 2010 , los empleadores del sector privado debe pagar el 80 por ciento de las primas de los seguros de salud individuales y el 70 por ciento de las primas de los programas de la familia , según la Oficina de Estadísticas Laborales. El empleado es responsable de pagar el resto .
Promedio primas

En septiembre de 2010 , los empleados han pagado en promedio 3.997 dólares en primas de seguros médicos anuales para los planes de la familia y $ 899 para los planes individuales , aproximadamente el 30 por ciento de las primas totales .
aumentos anuales

parte de las primas de seguro de salud de los empleados se ha incrementado desde 2009 hasta 2010 en un 14 por ciento , a pesar de un aumento de apenas el tres por ciento de la prima real. La firma de consultoría de recursos humanos Hewitt Associates proyecta que en 2011, la responsabilidad del empleado de las primas de seguro de salud aumentará a un promedio del 45 por ciento .