Cómo solicitar Michigan Cobra Seguros

El gobierno federal promulgó la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA ), de modo que las personas que se han separado recientemente de su puesto de trabajo pueden continuar con su cobertura de salud grupal provisto por el empleador durante al menos 18 meses si el empleador tiene veinte o más empleados. El empleado tiene que pagar el monto de la prima entera más un máximo de dos por ciento en las tarifas de procesamiento . Los ex empleados deben solicitar la cobertura de COBRA dentro de los 60 días de dejar el trabajo. Desde Michigan no tiene sus propias leyes de continuación de cobertura de salud del empleador , el Estado sigue las pautas federales para la elegibilidad y la aplicación. Instrucciones Matemáticas 1

contacto con su empleador para determinar si su terminación se debió a una falta grave , ya que, si es así, usted no es elegible para los beneficios de COBRA . Usted todavía puede obtener cobertura si usted dejó voluntariamente o fue despedido por razones distintas de una falta grave .
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Comuníquese con su antiguo jefe por teléfono , correo o en persona para solicitar la aplicación de COBRA , si usted no recibe que 14 días a partir de su último día en el trabajo.
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Completar la solicitud COBRA contestando preguntas acerca de los tipos de cobertura que desea continuar , como la salud , la visión y los beneficios dentales , y la número de personas que desea cubrir en el plan. Dar información sobre usted y su empleador anterior , que incluye nombres, direcciones y números de teléfono. Póngase en contacto con la compañía de seguros o con el Departamento de Seguros del Estado de Michigan si tiene preguntas al llenar los formularios.
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correo o por fax la documentación a la compañía de seguros. Su cobertura continuará sin interrupción , y recibirá un proyecto de ley que incluye los pagos retroactivos a la fecha de terminación de alrededor de 30 días después de que la aseguradora procese su solicitud.