Planes de cuidados de salud asequibles para los estudiantes
EE.UU. ley acaba de cambiar , lo que permite a los padres a continuar con la cobertura de sus hijos hasta que tengan 26 años de edad , siempre y cuando estén inscritos actualmente en la universidad. Esta opción suele ser menos costoso que un plan individual. Aunque puede que tenga que hacer frente a los gastos directos de la red si va a asistir a la universidad en un estado diferente , todavía puede ser menos costoso que comprar su propio seguro.
Seguro Escolar A través de la escuela
principales colegios y universidades ofrecen programas de seguros para sus estudiantes. La cobertura es por lo general de base, y no puede incluir el seguro de maternidad . Las primas se pueden pagar al mismo tiempo que la matrícula, de sus préstamos de estudiante o de los subsidios de educación . Las primas de seguros suelen ser inferiores a las primas individuales , y estos planes son una buena opción si usted tiene una condición preexistente. Estos planes suelen limitar más la cobertura del centro de salud de los estudiantes , y usted puede ser capaz de visitar a un médico de forma gratuita.
Planes de seguro individuales
Individual planes de seguro , muchos que ofrecen las compañías bien conocidas, están disponibles para todos. Usted elige su nivel de cobertura - la mayoría de los estudiantes universitarios son sanos y con bajo riesgo de problemas médicos , por lo que puede que no necesite la cobertura más completa . Sin embargo , sí es necesario que su plan para cubrir eventos catastróficos como la hospitalización o un accidente grave por lo que estará protegido de la bancarrota médica. Puede elegir entre los planes de seguro individuales tradicionales o de los planes con deducibles altos , donde la cobertura no se dispara hasta que haya pagado hasta el monto deducible.
Empleador Planes de Seguro
Muchos estudiantes no trabajan a tiempo completo y pueden tener dificultades para encontrar un seguro de salud a través de un empleador. Sin embargo , hay empresas que proporcionarán un seguro para los empleados por el trabajo a tiempo parcial. El número de horas que trabaja afectará su elegibilidad . Algunas compañías ofrecen seguros a los empleados que trabajan 20 horas a la semana , mientras que otros requieren de 32 horas a la semana . UPS y Starbucks ofrecen paquetes de beneficios para los empleados a tiempo parcial. Otra opción es trabajar a tiempo completo y asistir a la escuela a tiempo parcial. Si usted tiene enfermedades preexistentes o gastos médicos significativos , esto puede ser la mejor opción para que usted considere .