cobertura de seguro de discapacidad se presenta de muchas formas en Canadá . Además de las opciones de cobertura privada , usted puede estar cubierto por una póliza de discapacidad grupo en el trabajo, o por el Plan de Pensiones de Canadá (CPP ) beneficio por incapacidad . Antes de salir a comprar una gran cantidad de seguro privado de incapacidad que puede terminar costando más de lo que vale , la investigación de todas sus opciones , así como sus normas y reglamentos asociados. CPP Beneficio de Incapacidad

El beneficio por incapacidad del CPP proporciona un pago mensual a un contribuyente que tiene una discapacidad y para sus hijos dependientes. Usted es elegible para el subsidio de incapacidad si usted cumple con los tres criterios siguientes : 1 ) Usted es menor de 652 ) que dejó de trabajar debido a una Condition3 médica) Usted pagó al CPP en cuatro de los últimos seis años o que pagó en CPP durante al menos 25 años y que hicieron contribuciones en tres de los últimos seis años.

la discapacidad debe considerarse grave y prolongada como se define en la legislación CPP , y el beneficio por incapacidad del CPP se debe incluir en su base imponible ingresos. A partir de marzo de 2010, el beneficio promedio mensual por discapacidad colaborador era $ 811.75 , y para los hijos dependientes era $ 214.85 .
Grupo de Seguro de Incapacidad

Su empleador puede poner a su disposición un paquete de beneficios del grupo que incluye la cobertura de seguro de discapacidad que normalmente incluye discapacidad a corto plazo ( STD) y la discapacidad a largo plazo (LTD ) . Cobertura de STD es pagado por el empleador y proporciona un porcentaje de sus ingresos si usted no puede trabajar debido a un accidente o enfermedad por un período de hasta 26 semanas . El beneficio está sujeto a impuestos porque las primas fueron pagadas por el empleador. Cobertura

LTD es comprado por usted y por lo general obtener una selección de opciones de cobertura. LTD le proporcionará un ingreso basado en un porcentaje de su sueldo si su incapacidad continúa más allá del período de 26 semanas cubierto por ETS. El beneficio LTD no está sujeto a impuestos ya que las primas son pagadas por usted. Los beneficios de LTD generalmente dejan a los 65 años , en los que se sustituyen por las pensiones de jubilación e invalidez del CPP .
Privado Seguro de Incapacidad

cobertura de discapacidad privado puede ser adquirido como un complemento a la cobertura de grupo existente o como un producto independiente . Los límites de cobertura se basan en el tipo de ocupación y el salario, y por lo general la disponibilidad y calidad de la cobertura aumenta con el nivel de la educación y la formación necesaria para su tipo de ocupación. Ocupaciones profesionales como médicos, abogados, contadores y dentistas son elegibles para las mejores características de cobertura y las primas más bajas debido al potencial de ingresos y menor riesgo de reclamación.

Beneficios por incapacidad se reciban libres de impuestos y se limitan generalmente a 70 % de los ingresos de la persona asegurada.