Información de la Discapacidad de venta
La Administración del Seguro Social tiene dos programas de discapacidad diferentes: Título II y Título XVI ( 16 ) . Programas del Título II son para los trabajadores que aportan al fondo del Seguro Social : Sus beneficios se basan en un porcentaje de sus ganancias a través de su ciclo de vida laboral . Título 16 los beneficios se pagan directamente con cargo al fondo general de la república y se determinan anualmente por el Congreso; cada Título 16 destinatario recibe la misma cantidad de beneficios.
Pagos Seguridad Social
los pagos se hacen ya sea en forma de capital por un periodo cerrado de incapacidad (una condición que dura sólo 12 meses , determinado después del final del período de 12 meses ) o como beneficios mensuales pagados por depósito directo.
identificación de beneficios
veteranos
veteranos militares pueden recibir beneficios por incapacidad por lesiones o condiciones médicas contraídas durante su servicio. Los beneficios se basan en el porcentaje del cuerpo afectada por la discapacidad. El pago puede ir desde 5 por ciento a la incapacidad total del 100 por ciento . Los beneficios se basan en el rango y sueldo de grado del veterano en el momento de aprobación de la gestión o los beneficios obtenidos en el momento de la jubilación. Los beneficios se pagan por depósito directo
Private Insurance Identificación
beneficios por incapacidad privados variar según el proveedor , pero todos tienen un requisito común : . ¿Puede el trabajador realice su trabajo? Si el trabajador tiene prohibido hacer su trabajo por una condición de discapacidad , a continuación, se pagan beneficios por incapacidad. Los beneficios pueden ser pagados , ya sea como depósitos mensuales o como una suma global. Pagos de sumas globales por lo general provienen de las aseguradoras que pagan por las condiciones de discapacidad provocados por negligencia o accidente a un trabajador que no tuvo la culpa . Estos pagos se consideran más de un acuerdo de un pago de prestaciones de invalidez . OsCommerce Advertencia
Todo programa tiene reglas acerca de si o no un beneficiario puede trabajar mientras discapacitados. El Seguro Social tiene una gorra de los ingresos mensuales : Si el trabajador gana más que la cantidad gorra, entonces los beneficios se suspenden . No hay límite al trabajo para los veteranos discapacitados . Las aseguradoras privadas tienen reglas diferentes , que van desde la ausencia de límites a la obtención de tapas , pero la mayoría siguen las directrices de la Seguridad Social para la determinación de cómo el trabajo continuado afecta a las prestaciones de invalidez elegibilidad.