Requisitos de notificación para los empleados de caída del Seguro de Salud

Si actualmente está cubierto bajo la póliza de seguro de salud grupal de su empleador y la necesidad de darse de baja de este plan , usted debe seguir el procedimiento adecuado . Para evitar complicaciones y eliminar la posibilidad de deducciones de nómina adicionales innecesarios , notificar a las partes pertinentes que participan de su deseo de retirarse de la cobertura de grupo . Sin embargo , en muchos estados existen restricciones impuestas al plazo dentro del cual debe hacer estos cambios , a menos que tenga un importante " evento de la vida . " Este es un evento que crea un cambio significativo y sustancial con su situación de vida , tales como un nacimiento o defunción, matrimonio o divorcio, o un cambio de puestos de trabajo. Informe a su empleador

Además de explicar verbalmente sus deseos a su empleador , escribir una carta al departamento de recursos humanos de su empresa que contenga la misma cosa. Haga una fotocopia de la carta para sus archivos antes de enviarla a la oficina principal de su empresa.
Informar a la compañía de seguros

Llame al número de teléfono gratuito que aparece en la parte posterior de su tarjeta de identificación del seguro de salud. Explique sus deseos al representante de servicio al cliente que los campos de su llamada y pida que una nota se colocará en su archivo a la espera de su formulario de cancelación de la cobertura . El representante de servicio al cliente será capaz de proporcionarle los documentos y formularios para retirar a sí mismo de plan de grupo de su empleador necesarias .
Completar los formularios

Llena el formulario de cancelación de la cobertura y presentarlo al departamento de recursos humanos de su empleador. Asegúrese de que ha completado correctamente todas las secciones pertinentes y se indica la fecha en que desea que su cobertura termine. Mantener una fotocopia del formulario para sus registros.