Propietarios de pequeñas empresas pueden o no tener un seguro de salud individual. Sin embargo , las pequeñas empresas pueden beneficiarse de un plan de seguro de salud para sus empleados . Las empresas pueden generalmente impuestos deducir el 100 por ciento de las primas de los planes de salud de grupo de clasificación y, potencialmente, reducir sus impuestos sobre la nómina . Los empleados pagan su porción de sus primas mensuales con dólares antes de impuestos . Seguro de Salud Grupo

Grupo de seguro de salud es la cobertura de salud patrocinado por el empleador para los propietarios de negocios, sus dependientes , empleados y, en ocasiones para los dependientes de los empleados. El propósito del grupo de seguros de salud es para cubrir los empleadores, los empleados y sus familias ; proteger a los empleados de ser disminuido debido a la historia clínica ; ayudar a la empresa a contratar y retener a los mejores empleados ; y darle al empleador una deducción fiscal para las primas pagadas.

Negocios HSA

Cuentas de Ahorro de Salud (HSA) Comerciales ayudar a un empleador para ayudar a los empleados con los costos de atención de la salud en un precio asequible. Los empleados compran su propio plan , que incluye una HSA, y el empleador contribuye dólares antes de impuestos . Esos fondos pueden ser utilizados para pagar gastos médicos calificados o que dejaron en ahorros.

Dentales

Dental PPO ( Organización de Proveedores Preferidos ) planes ofrecen una red que ofrece un equilibrio entre la reducción de costes y la elección del dentista . Organización para el Mantenimiento de la Salud Dental ( DHMO ) los planes , también conocidos como planes de prepago , requieren que elija un dentista o instalaciones dentales para coordinar todas sus necesidades de salud oral.

Planes de tarifa por servicio, también conocido como indemnización o planes tradicionales , se caracterizan por ofrecer planes que requieren las personas cubiertas pagar un cierto porcentaje para cada servicio (llamado coseguro ) y el plan paga el resto . El porcentaje por lo general varía según el tipo de cobertura , tales como , los principales servicios de diagnóstico y preventivos, etc