Estadísticas sobre seguros de salud privado
Según la oficina de censo de Estados Unidos , el 59,7 por ciento de todos los estadounidenses obtiene cobertura de seguro de salud a través de sus empleadores en el año 2006 . Esta cifra se redujo ligeramente en 2007 , al 59,3 por ciento. Cobertura subsidiada por el empleador responsable de la mayor parte de la cobertura de los seguros privados en los Estados Unidos.
: Estadísticas sobre Seguro comprado directamente
Según la oficina de censo de Estados Unidos, 9.1 ciento de los estadounidenses obtienen seguro de salud a través de la compra directa . Esta cifra también se redujo en 2007, al 8,9 por ciento. Esta cifra incluye los planes a corto plazo, así como los planes de seguro de salud diseñado para la cobertura a largo plazo para los trabajadores autónomos y otros que no están cubiertos por el seguro o gubernamentales planes basados en el empleador como Medicare .
las primas de seguros de salud
HealthPAC Online citó un estudio publicado por la Fundación de la Familia Kaiser que declaró que en el año 2006 , la prima anual promedio por familia por patrocinado por el empleador seguro de salud fue 11,480 dólares , de los cuales $ 2,973 fue pagado por el empleado. HealthPAC Online citó también el Centro Nacional de Estadísticas de Salud , que indica que, en 2005 , fuera de los gastos de bolsillo de atención de salud representaron el 15 por ciento de los gastos de atención de la salud personal.
Seguro de Salud Los deducibles
una forma de controlar los costos de atención de la salud es la contratación de un plan con un deducible alto ( la cantidad que el asegurado debe pagar antes de que la póliza de seguro empieza a hacer los pagos ) . De acuerdo con un informe publicado por el Centro Nacional de Estadísticas de Salud (Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades) en 2007 , las personas que han comprado su propio seguro de salud eran más propensos a elegir un plan de alto deducible de los cubiertos por el empleador o sindicato. De hecho , según este estudio, el 40 por ciento de las personas menores de 65 años que compró un seguro médico directamente en lugar de estar cubierto por un plan de seguro proporcionado por el empleador se inscribieron en un plan de salud con deducible ( HDHP) .
Acuerdo el mismo estudio , el 14,8 por ciento de las personas menores de 65 años con seguro de salud privado (ya sea proporcionado por un empleador o comprado directamente) tenía una cuenta de gastos flexibles (FSA ) para cubrir los gastos médicos que no fueron incluidos en sus pólizas de seguro. También de acuerdo con el estudio, el 4,5 por ciento de este mismo grupo se inscribió en un plan de salud dirigido por el consumidor ( CDHP ) . Además , el 14,8 por ciento de las personas menores de 65 años con un seguro de salud privado ( provisto por el empleador o comprado directamente ) se encontraban en una familia con una cuenta de gastos flexible para gastos médicos ( FSA).
Sin seguro y con seguro insuficiente
Según la oficina de censo de Estados Unidos , el 15,3 por ciento de todos los estadounidenses, o aproximadamente 45,7 millones de personas , estuvieron sin cobertura de salud en 2006 . Según el sitio web HealthPAC Online , citando un estudio realizado por el National Centro para Estadísticas de Salud, más de la mitad de las personas sin seguro en 2005 el costo que aparece como la razón principal , con un 24 por ciento que indica que la pérdida o cambio de trabajo ha dado lugar a una pérdida de la cobertura de atención de la salud.
la página web HealthPAC Online también afirmó que el Centro Nacional de Estadísticas de Salud indicó que en 2005 , más de 40 millones de adultos afirmaron que habían ido sin el cuidado de la salud es necesario ( como la atención médica básica , medicamentos recetados, atención de la salud dental o mental, o corrección de la visión ), porque no podían permitírselo.