No, su empleador no le puede negar el seguro si tiene un programa de beneficios de salud. Según la Ley de Atención Médica Asequible (ACA), todos los empleadores con 50 o más empleados equivalentes a tiempo completo deben ofrecer seguro médico a sus empleados. Si es elegible para recibir un seguro médico de su empleador, no se le puede negar la cobertura basándose en su estado de salud, edad u otros factores.