¿Cuánto paga una enfermera registrada por el seguro médico?
1. Seguro médico patrocinado por el empleador: Muchas enfermeras registradas reciben cobertura de seguro médico a través de sus empleadores como parte de su paquete de compensación. El costo de esta cobertura generalmente se comparte entre el empleador y el empleado, y el empleado contribuye con una parte de la prima a través de deducciones de nómina. El costo del seguro médico patrocinado por el empleador puede variar ampliamente según el plan específico y la compañía de seguros. En promedio, los empleados pueden esperar pagar entre $100 y $300 por mes por cobertura individual y entre $200 y $500 por mes por cobertura familiar.
2. Seguro de Salud Individual: Las enfermeras registradas que no tienen acceso a un seguro médico patrocinado por el empleador pueden comprar planes de seguro médico individuales directamente de las compañías de seguros o a través del Mercado de seguros médicos (también conocido como Obamacare Marketplace). El costo del seguro médico individual varía según el nivel de cobertura, el tipo de plan (como PPO, HMO o EPO), el deducible y las tasas de coseguro o copago. En promedio, los planes de seguro médico individuales pueden oscilar entre $200 y $800 por mes para una sola persona y entre $600 y $2000 por mes para una familia.
3. Seguro médico de Medicare: Los enfermeros registrados que tienen 65 años o más o tienen una discapacidad calificada pueden ser elegibles para Medicare, el programa federal de seguro médico para personas mayores y personas con discapacidades. Medicare ofrece varias partes, incluida la Parte A (seguro hospitalario) y la Parte B (seguro médico). La Parte A normalmente no tiene prima, mientras que la Parte B tiene una prima mensual estándar, que actualmente está fijada en $164,90 en 2023.
Es importante que las enfermeras registradas evalúen y comparen cuidadosamente diferentes planes de seguro médico según sus necesidades individuales, presupuesto y estado de salud. Deben considerar los detalles de la cobertura, las primas, los deducibles, el coseguro, los copagos, los desembolsos máximos, los proveedores de la red y otros factores que pueden afectar el costo y el valor general del plan de seguro.