¿Puede cobrar un seguro de invalidez mientras está de baja por maternidad pagado por su empleador?

En la mayoría de los casos, no, no puede cobrar el seguro de invalidez mientras esté de baja por maternidad pagado por su empleador. Esto se debe a que el seguro de discapacidad está diseñado para reemplazar sus ingresos si no puede trabajar debido a una discapacidad, y la licencia de maternidad es una licencia temporal por nacimiento o adopción. Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla.

Por ejemplo, algunos empleadores pueden ofrecer beneficios de seguro de discapacidad a corto plazo (STD) que cubren la licencia de maternidad. Los beneficios de ETS generalmente reemplazan un porcentaje de su salario (generalmente entre 50% y 60%) durante un período de tiempo limitado, como 6 u 8 semanas. Si es elegible para recibir beneficios de ETS, es posible que pueda cobrarlos mientras esté de baja por maternidad, incluso si su empleador también le paga.

Además, algunos estados tienen leyes que exigen que los empleadores proporcionen licencia de maternidad remunerada. Estas leyes generalmente requieren que los empleadores proporcionen una cierta cantidad de licencia no remunerada, pero también pueden permitir que los empleados usen sus días de enfermedad o vacaciones para complementar su licencia. Si está tomando una licencia de maternidad no remunerada, es posible que pueda cobrar beneficios del seguro por discapacidad para ayudar a cubrir los salarios perdidos.

Para saber si es elegible para un seguro de invalidez mientras está de baja por maternidad, debe comunicarse con su empleador o su compañía de seguros.

_A continuación se ofrecen algunos consejos para cobrar un seguro de invalidez durante la baja por maternidad:_

Solicite los beneficios antes de que comience su licencia. El proceso de solicitud de un seguro de invalidez puede llevar algún tiempo, por lo que es importante iniciarlo lo antes posible.

Proporcione toda la documentación requerida. La compañía de seguros necesitará ver prueba de su embarazo y su fecha prevista de parto. Es posible que también deba proporcionar registros médicos y una declaración de su médico.

Esté preparado para un examen médico. La compañía de seguros puede exigirle que se someta a un examen médico para evaluar su salud y determinar su elegibilidad para recibir beneficios.

Manténgase en contacto con su compañía de seguros. Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre su reclamo, asegúrese de comunicarse con su compañía de seguros.