¿Es necesario que un empleador notifique a los empleados sobre los cambios en el seguro médico?
La Ley de Atención Médica Asequible (ACA) exige que los empleadores proporcionen a sus empleados un resumen escrito de la cobertura de seguro médico que tienen disponible. Este resumen debe incluir información sobre las primas, deducibles, copagos y tasas de coseguro del plan. Los empleadores también deben notificar a sus empleados si realizan algún cambio en su cobertura de seguro médico. Este aviso debe proporcionarse al menos 30 días antes de que los cambios entren en vigor.
Además de los requisitos de la ACA, algunos estados tienen sus propias leyes que exigen que los empleadores notifiquen a sus empleados sobre los cambios en el seguro médico. Los empleadores deben conocer las leyes de su estado para asegurarse de cumplir con todos los requisitos aplicables.