¿Qué seguro es primario para el esposo cuando y la esposa también tienen cobertura en sus trabajos por parte de sus esposas?
1. Tamaño del empleador :Si tanto el marido como la mujer trabajan para empresas con 50 o más empleados, el seguro primario generalmente se basa en el empleador con el que el marido ha trabajado durante un período de tiempo más largo.
2. Cobertura para dependientes :Si el plan de seguro de la esposa permite que su esposo esté cubierto como dependiente y él no está inscrito en el plan de seguro médico de su propio empleador, entonces el seguro de la esposa se consideraría el seguro primario.
3. Coordinación de Beneficios (COB) :Si tanto el marido como la mujer tienen planes de seguro médico que los cubren como asegurado primario, las compañías de seguros pueden tener disposiciones COB que especifiquen qué plan es primario y cuál es secundario. Estas disposiciones pueden considerar factores como el orden en que se emitieron las pólizas, el tipo de cobertura y los términos y condiciones específicos de cada plan.
4. Planes autofinanciados versus planes totalmente asegurados :Si uno o ambos planes de seguro médico son autofinanciados (donde el empleador asume el riesgo financiero de la cobertura), el seguro primario puede estar determinado por las reglas y políticas específicas del empleador.
Es importante que el marido y la mujer revisen los detalles de sus respectivos planes de seguro médico y coordinen con sus empleadores y compañías de seguros para determinar qué seguro es el principal. Es posible que también deban completar un formulario de coordinación de beneficios para aclarar la cobertura del seguro primario y secundario.
Si hay alguna confusión o disputa sobre qué seguro es el principal, el marido y la mujer pueden comunicarse con sus respectivas compañías de seguros y solicitar ayuda para resolver el problema.