Cómo evaluar una práctica médica
Enviar cabo encuestas a los pacientes . Enviar encuestas a sus pacientes cada dos meses . Seleccionar los pacientes de forma aleatoria para recibir la encuesta - la cantidad de encuestas que usted envía debe basarse en el tamaño de su práctica médica. Incluya preguntas que desea responder - incluyendo preguntas sobre los tiempos de espera , la amabilidad del personal y la profesionalidad del médico
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pida que sus empleados encuestas completas. . Crear un entorno de trabajo mejor al recibir retroalimentación de sus empleados. Preguntar a los empleados sobre el ambiente de trabajo , la disponibilidad de sus jefes y su satisfacción general con sus puestos de trabajo .
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Observar las operaciones diarias de su práctica médica. Tome asiento en la parte trasera de la sala de espera y observar la oficina y el personal médico , en su interacción con los pacientes. Tenga la amabilidad del personal, así como la rapidez con que se registran los pacientes . Tome nota de cuánto tiempo los pacientes están sentados en la sala de espera a la espera de ver a su médico .
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Utilice un paciente comprador secreto . Pida a un amigo - como un gerente de otra práctica - hacerse pasar por un paciente en su oficina. Los empleados no serán conscientes de que esta persona está observando , lo que le proporcionará una lectura precisa de la forma en que sus empleados tratan a los pacientes .
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Tome nota del número de pacientes que se gana y pierde cada año . Mantenga un registro de la cantidad de nuevos pacientes recibe su práctica. Además, tome no de cuántos pacientes han transferido sus registros fuera de su oficina - tener en cuenta que algunos de estos transferencia es probable que sea debido a la reubicación
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