Liderazgo y Gestión de Cuidados de Enfermería
Como enfermera termina la escuela y recibe una enfermera registrada (RN ) de licencia, que es probable que tenga la capacidad de liderazgo para trabajar directamente con los pacientes y se hace responsable de su cuidado. Como enfermera continúa con su carrera, es probable que sea capaz de formar a las nuevas enfermeras , e incluso ponerse por delante por un piso de hospital o unidad. Una enfermera puede ganar habilidades de liderazgo a través de experiencias en el lugar de trabajo oa través de cursos de liderazgo que se ofrecen a través del hospital o en los colegios y universidades locales.
Tipos de Habilidades de Liderazgo
El tipo de habilidades de liderazgo a una enfermera en práctica es probable que varíe de enfermera para enfermera. Una enfermera puede llevar alrededor de un estilo de liderazgo democrático , con la participación de las enfermeras que ella está a cargo de tomar decisiones por sí mismos y trabajar de forma independiente . Otra enfermera puede practicar un estilo de liderazgo autocrático , proporcionando instrucciones específicas para sus enfermeras . Un líder autocrático rara vez consulta a sus enfermeras para la entrada sobre la forma de completar el trabajo con éxito .
Consideraciones en Liderazgo en Enfermería y Gestión
Enfermeras dirigentes y gerentes pueden ser inclinado a cambiar sus estilos de gestión en base a la edad y las experiencias de las enfermeras que trabajan por debajo de ella. Enfermeras más jóvenes pueden beneficiarse más de la estrecha supervisión ; enfermeras con experiencia es probable que sean capaces de tomar sus propias decisiones cuando se trata de la atención al paciente . En general, sin tener en cuenta el estilo de liderazgo , un jefe de enfermería debe comunicarse de manera efectiva con su personal con el fin de trabajar de la manera más eficiente posible.