Margaret es una profesional de recursos humanos que trabaja con personal asignado temporalmente para un hospital pequeño. Como parte de sus esfuerzos de contratación, necesita revisar la competencia y las calificaciones 10?
1. Licencia de enfermería y certificaciones profesionales :Asegúrese de que los candidatos tengan una licencia de enfermería válida y cualquier certificación necesaria para sus funciones especializadas, como certificación ACLS, BLS o terapia intravenosa.
2. Educación y formación :Verifique sus calificaciones educativas, incluido su título de enfermería y cualquier capacitación o curso especializado relevante que haya completado.
3. Experiencia :Considere la experiencia de los candidatos trabajando en un entorno hospitalario, particularmente en áreas relevantes para la asignación temporal. Busque experiencia previa en roles o responsabilidades similares.
4. Conjunto de habilidades :Evaluar sus habilidades clínicas, como evaluación de pacientes, administración de medicamentos, cuidado de heridas y conocimiento de equipos y procedimientos médicos.
5. Habilidades de comunicación :Evaluar su capacidad para comunicarse eficazmente con pacientes, familias y miembros del equipo de atención médica. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita son esenciales en la atención médica.
6. Trabajo en equipo y colaboración :Determine qué tan bien los candidatos pueden trabajar como parte de un equipo multidisciplinario, colaborar con otros profesionales de la salud y contribuir a un ambiente de trabajo positivo.
7. Habilidades para resolver problemas :Evaluar su capacidad para pensar críticamente y emitir juicios clínicos sólidos en situaciones desafiantes. Las habilidades para resolver problemas son fundamentales en la enfermería.
8. Adaptabilidad y flexibilidad :Considere qué tan bien los candidatos pueden adaptarse a las necesidades, horarios y entornos cambiantes de los pacientes en un entorno de atención médica de ritmo acelerado.
9. Cumplimiento de la normativa :Asegúrese de que los candidatos estén familiarizados con las regulaciones, políticas y procedimientos de atención médica pertinentes y se comprometan a cumplirlos.
10. Profesionalismo y ética :Evaluar su conducta profesional general, comportamiento ético y respeto por la privacidad y confidencialidad del paciente.