¿Cómo Análisis de sangre puede diagnosticar el Trastorno Bipolar
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE.UU. afirma que actualmente hay 44 millones de estadounidenses sufren de algún tipo de enfermedad mental. El trastorno bipolar ( antes conocido como depresión maníaca ) se caracteriza por cambios de humor de la depresión a la manía aguda y la espalda , a veces en el transcurso de varias semanas o meses . Dado que los pacientes a menudo tienen dificultades para evaluar qué tan enfermo que son, el trastorno bipolar puede ser difícil de tratar .
Importancia
Los investigadores han identificado un grupo de marcadores genéticos que indican un alto grado de vulnerabilidad a las enfermedades mentales, los aislaba y los utilizó en un estudio para predecir los estados de ánimo de alto nivel y los estados de ánimo de bajo nivel en los participantes del estudio . La exactitud en la predicción de los estados de ánimo oscilaba 77-85 por ciento , porcentajes que son tan precisos como algunas pruebas de detección del cáncer.
El futuro
Las pruebas genéticas de esta tipo puede ser utilizado por los médicos para evaluar la eficacia del tratamiento , así como ayudar en la intervención temprana y la prevención para algunas condiciones . Aunque aún queda trabajo por hacer en la exactitud de estas pruebas, se espera que estarán disponibles en el mercado para el uso clínico de los médicos en 2013 .
Potencial
Una prueba genética precisa como este podría garantizar que los pacientes reciben la medicación adecuada en las cantidades adecuadas de dosis . Muchos científicos también creen que por tener una prueba genética , los trastornos mentales se pueden ver lo mismo que cualquier otra condición médica , ayudando a borrar el estigma que a menudo impide a los pacientes que buscan la ayuda que necesitan .
Consideraciones
la prueba no está exenta de controversia , ya que hay algunos científicos que temen el potencial de abuso de estas pruebas es alta y potencialmente podría crear discriminación en los procedimientos de trabajo de contratación o admisión a la universidad , o con la cobertura de seguro . Empleadores para trabajos de alto riesgo como los militares o la policía podrían utilizarlos para fines de selección , así , la creación de un sesgo en el proceso de contratación .