Cómo Potenciar los Discapacitados Mentales
determinar las capacidades del individuo . Sabiendo cuáles son las tareas que una persona es capaz de realizar y qué tipos de decisiones que es capaz de hacer es el primer paso en la potenciación de una persona con discapacidad mental . Por ejemplo , no se puede pedir a alguien con una discapacidad mental importante para tomar decisiones importantes sobre las finanzas o su situación de vida si no está en condiciones de hacer este tipo de decisiones .
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Pida la opinión de la persona sobre su caso preguntas . Para una persona con discapacidad mental que no ha recibido mucha empoderamiento , usted tendrá que empezar poco a poco al pedir su entrada cuando usted tome una decisión . Escuche sus razones y , si es posible , tome su consejo. Si usted no puede tomar sus consejos , explicar por qué ella no se siente como si usted ha descuentos a su entrada.
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Haga que la persona responsable de su rutina diaria o una parte de ella . Este paso dependerá del nivel de habilidad de la persona . Usted quiere animarlo a empezar a tomar el cuidado de sí mismo y hacer las cosas por sí mismo tanto como sea posible . Confiar en él a cepillarse los dientes y vestirse por sí mismo, si esto es algo que es capaz de hacer, le dará más confianza . Si él es capaz de hacer otras tareas domésticas , como quitando la ropa o sacar la basura , pedir su ayuda en estas tareas también.
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Elija las mejores condiciones de vida para el individuo. Si la persona vive en un centro médico de algún tipo, asegúrese de que es la instalación correcta para ella . Busque un centro que brinda el apoyo que necesita , pero no hace demasiado para ella . Esto dependerá de sus habilidades y puede cambiar con el tiempo . Evalúe todas las instalaciones en la zona y reunirse con los administradores para determinar el mejor tipo de instalación para el individuo.
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ayudar al individuo a conseguir un trabajo . Muchas personas con discapacidad mental mantener un trabajo o puestos de voluntarios . En función de las capacidades de la persona, puede que tenga que hacerle algún tipo de formación profesional antes de ayudar a encontrar un trabajo. Anímelo a llenar las aplicaciones necesarias , pero ofrecer ayuda si la necesita y entrenarlo sobre qué esperar durante el proceso de entrevista.