Pruebas de Evaluación para Servicios Asesoría

La salud mental es muy diferente del campo de la salud médica. No existe un examen de sangre para indicar el trastorno bipolar o la esquizofrenia. Sin embargo, hay evaluaciones que los consejeros usan a veces para indicar la enfermedad mental, tipo de personalidad, intereses profesionales y el abuso de sustancias. Los consejeros deben ser calificados para realizar las pruebas que están proporcionando a sus clientes. Las calificaciones se basan en el grado y la capacitación del proveedor. Por ejemplo, sólo los psicólogos con licencia pueden realizar pruebas de coeficiente intelectual , pero cualquier terapeuta de salud mental con formación adecuada pueden llevar a cabo inventarios de intereses . . Las pruebas de inteligencia

Las pruebas de inteligencia se utilizan sobre todo para la prueba de retardo mental y problemas de aprendizaje definidos por Etienne Benson. Ellos son los más utilizados por los psicólogos de la escuela o psicólogos que contratan con los distritos escolares para llevar a cabo sus pruebas . Las pruebas de inteligencia general proporcionan un cociente de inteligencia o coeficiente intelectual , la puntuación . Esta puntuación indica un nivel general de funcionamiento intelectual . Una puntuación media es 100 y por debajo de 70 es en el rango de retraso mental . Componentes de prueba varían, pero sub-pruebas pueden incluir el razonamiento verbal, la memoria a corto plazo y el razonamiento abstracto. Pruebas
Carrera

prueba Carrera es comúnmente llevada a cabo por los consejeros escolares y universitarios . Pruebas de carrera suelen consistir en pruebas de preparación para el trabajo , las evaluaciones de conciencia en el trabajo y los inventarios de intereses . Estos exámenes determinan el conocimiento del tema de las ocupaciones disponibles en la actual fuerza de trabajo , el conocimiento de las habilidades de trabajo necesarias y tareas para cada ocupación y el conocimiento acerca de las habilidades de trabajo en general. También exploran una gran variedad de intereses de trabajo e identificar los intereses que el sujeto encuentre más atractivo. Algunas pruebas usan estos intereses para identificar las ocupaciones estrechamente asociados a ellos.

Pruebas de Personalidad
Las pruebas de personalidad

normalmente requieren una formación avanzada para llevar a cabo . Hood y Johnson identifican el Inventario de Personalidad Multifásico de Minnesota - 2 ( MMPI- 2 ) como un test de personalidad de uso común que se utiliza normalmente para determinar la psicopatología. Otras pruebas de personalidad son proyectiva , es decir, que utilizan estímulos ambiguos para hacer inferencias acerca de la personalidad de un sujeto. Tests proyectivos más utilizados están el Ink Blot Test de Rorschach , Casa -Árbol- Persona Test y pruebas de completar oraciones . Estas pruebas se utilizan en combinación con otros resultados de la prueba para indicar los procesos de pensamiento de un sujeto y la interpretación de los hechos y acontecimientos .
Pruebas Las pruebas de abuso de sustancias

de abuso de sustancias son importantes en el campo de la orientación , ya que muchos problemas psicológicos se producen como consecuencia de las drogas o el alcohol. Además , las drogas y el alcohol son de uso frecuente por los clientes para automedicarse , lo que agrava sus problemas psicológicos . Pruebas de abuso de sustancias puede ser subjetiva u objetiva , es decir, que pueden o no dar lugar a una puntuación estandarizada . Debido a la naturaleza de la adicción al alcohol ya las drogas , sino que también puede ser beneficioso para repetir la prueba o esperar a prueba hasta que una relación se desarrolla con el cliente para garantizar unos resultados más precisos.
Estandarizada Psicopatología Pruebas

Psicopatología puede ser determinado a través de una evaluación general de los síntomas, sin embargo también hay evaluaciones estandarizadas para determinar la presencia de la enfermedad mental. Hood y Johnson lista de muchas evaluaciones disponibles para diagnosticar las áreas tales como la depresión , la ira, trastornos de la alimentación y los trastornos de hiperactividad por déficit de atención . Al igual que con cualquier evaluación , resultados de las pruebas deben usarse con precaución y , en relación con una entrevista de evaluación antes de diagnosticar la enfermedad mental.