Definición de las Evaluaciones de Pares
Como una herramienta de aprendizaje , muchos maestros y profesores que los estudiantes den retroalimentación entre sí acerca de los papeles . Los estudiantes aprenden a partir de los comentarios hechos por otros estudiantes , pero también aprenden del proceso de evaluación de trabajos de otros estudiantes .
Work Place Evaluaciones
evaluaciones inter pares se utilizan a veces como un componente de las evaluaciones de desempeño del lugar de trabajo . Se suelen utilizar también evaluaciones supervisor, autoevaluaciones y criterios de desempeño objetivos tales como las ventas brutas , nuevos clientes , las utilidades generadas , el número de productos producidos , cantidad y calidad de las publicaciones , y la asistencia.
sociológicos y psicológicos de investigación
Los sociólogos y psicólogos obtienen evaluaciones inter pares cuando están interesados en la atribución social y los procesos de influencia social. Los estudios de la popularidad, la atracción interpersonal , el poder, el modelado de roles , influencia de los compañeros , la persuasión , el PEER percepciones , estima, y las redes sociales utilizan evaluaciones de pares , más por interés en evaluar el evaluador y el proceso de evaluación que debido al interés en las calificaciones de la apuntar tema per se.
Peer Reviews
evaluaciones pares se utilizan dentro de los ámbitos profesionales y creativas como un medio para establecer y mantener una calidad uniforme de rendimiento en el campo . Por ejemplo , muchas revistas profesionales utilizan evaluaciones inter pares para eliminar a los artículos que no cumplan con las normas profesionales rigurosas.
Utility
pesar de la renuencia por parte de aquellos que están siendo evaluados por pares, evaluaciones inter pares en entornos variados parecen tener asociaciones al menos modestas con otras medidas .