Como Consejero Mental - Salud ¿Cuáles son algunas cuestiones éticas que se enfrentará a
Consejeros de salud mental tienen que mantener la confidencialidad sobre una base diaria . La Asociación Americana de la Salud Mental de la Consejera ( AMHCA ) tiene un estricto código de ética que abarca las cuestiones relativas a la protección de la privacidad del cliente y los registros .
Confidencialidad, la exigencia ética de mantener la información de un cliente privado , se aplica a la práctica clínica , la docencia y y la investigación . Con el fin de dar información, ya sea escrita o hablada , el cliente ( o tutor si el cliente es menor de 18 años ) deben dar su consentimiento por escrito .
El AMHCA proporciona directrices específicas para las excepciones a esta regla. La primera es cuando la vida de una persona está en peligro inmediato a través homicida o suicida ( ideación serios pensamientos sobre el suicidio o el homicidio ) . Consejeros de Salud Mental están capacitados para evaluar si existe un "daño grave y previsible" según la definición de la Asociación Americana de Consejería . Si como consejero no está seguro de lo que designa un daño grave e inmediato, el mejor curso de acción es consultar a su supervisor.
La segunda excepción a la confidencialidad implica la sospecha de abuso o descuido de un niño, anciano o persona que es incapaz de cuidar de sí mismos . Esto incluye el abuso físico y sexual. Consejeros de salud mental están capacitados en sus estados individuales como informantes obligatorios , lo que significa que se requiere de ellos por ley a reportar cualquier sospecha de abuso .
La última excepción es cuando se requieren registros bajo una orden judicial válida . Sin embargo , incluso en estas circunstancias, el consejero debe informar al cliente de la orden judicial. A partir de aquí , el cliente todavía puede rechazar la divulgación de sus registros , que se maneja más por el abogado del cliente.
Algunos escenarios comunes que un consejero puede ser presentada con están informando a la pareja o cónyuge de enfermedades de transmisión sexual y doméstica violencia. Mientras que informar a una persona sobre esta información puede parecer la cosa correcta a hacer , no es una violación de la confidencialidad aceptable y puede resultar en una acción legal.
Relaciones Duales
Otra pregunta o problema que pueda surgir es cómo manejar los sentimientos hacia un cliente que caen fuera del ámbito de una relación de ayuda .
el AMHCA proporciona pautas estrictas que los consejeros de salud mental deben seguir. A partir de lo que se denomina una " relación dual ", esto implica básicamente cualquier persona que usted puede saber en otra capacidad fuera de la oficina clínica.
Consejero es hacer todo lo posible para evitar relaciones duales . Sin embargo, si el propietario de la panadería a conseguir su café de la mañana en la guía a través de su puerta, el AMHCA no le prohíbe tomar a esa persona como un cliente . El paso más importante a tomar en esta situación es reconocer la relación dual y tienen un diálogo abierto sobre cómo podría afectar a la labor realizada en la sesión de consejería .
Relaciones sexuales con los clientes
a diferencia de las relaciones duales , la AMHCA especifica que un consejero no es , en ningún caso se involucran en relaciones sexuales con los clientes actuales . Si un ex compañero sexual entra en la oficina de su clínica, la acción correcta a tomar es para referirse a esa persona en otro lugar.
Si un consejero comienza a tener sentimientos sexuales hacia un cliente actual , buscar a un supervisor para evaluar si la terminación del tratamiento es el mejor curso de acción. Si como consejero tiene licencia y ya no necesita la supervisión, la importancia de la consultoría profesional es como una opción. Al consultar a un colega, sin embargo, tener en cuenta los límites de la confidencialidad .
Por último , ¿qué pasa con los antiguos clientes ? El AMHCA afirma un consejero debe esperar por lo menos dos años después de que una persona ha dejado de ver a ellos para el asesoramiento para participar en cualquier tipo de relación sexual. Sin embargo , en general es aconsejable evitar involucrarse en una relación sexual con un antiguo cliente .
Grupo , Familia y terapia de pareja
La prestación de servicios de asesoramiento a un grupo de la gente tiene sus propios desafíos. Ya sea que el grupo es un grupo seleccionado de personas , una familia o una pareja, el consejero debe definir un papel y la relación de cada persona en esa habitación.
Al proporcionar la terapia de grupo , la definición de las normas de confidencialidad y socializar fuera el grupo es importante . Tener miembros del grupo firman acuerdos de confidencialidad es una manera de ayudar a proteger la privacidad de los demás miembros .
La American Counseling Association (ACA ) también proporciona directrices específicas para las preocupaciones éticas en la pareja , la familia y terapia de grupo.
Uno de los temas más importantes que puede presentarse es la división; esto ocurre cuando una o más personas en una sesión de consejería busca alinearse con el facilitador ( el consejero ) a expensas de los demás. Permitir que esto suceda puede crear una serie de problemas, incluyendo daños a la confianza del grupo y, posiblemente, la relación terapéutica.
Relaciones con los compañeros de trabajo , empleados y supervisados
Si un consejero no es en la práctica privada , lo que significa que la persona trabaja para una agencia , cómo una persona interactúa con otros empleados es tan importante y cómo se interactúa con los clientes.
Compañeros de trabajo en este entorno puede tener diferentes roles . Si un consejero se carga con la responsabilidad de la supervisión clínica para los otros consejeros , existen directrices específicas proporcionadas por el AMHCA y ACA para saber cómo se debe realizar la supervisión clínica .
Un supervisor puede encontrar varios problemas éticos en la prestación de la supervisión. Dado que esta es la oportunidad para que un empleado para discutir material del caso y los enfoques y técnicas terapéuticas , es la responsabilidad del supervisor para asegurar que los empleados está siguiendo directrices de mejores prácticas .
Supervisión , si no se hace correctamente , puede dar vuelta en más de una sesión de asesoramiento de supervisión. El papel de un supervisor no es proporcionar servicios terapéuticos; se trata de una cuestión ética común. La mejor medida en esta situación para mantener la hora supervisión se centró en el trabajo y para proporcionar una referencia al programa de empleado a la asistencia de la agencia ( un programa ofrecido por algunas agencias que ofrece un número limitado de sesiones clínicas gratuitas en una clínica de fuera).
El estado de las relaciones duales también se aplica aquí; mientras que los compañeros de trabajo pueden llegar a ser amigos , el papel de un supervisor es diferente y , por lo tanto , las relaciones duales se debe evitar
Otra cuestión que pueda surgir es cuando asuntos delicados se discuten en la supervisión clínica .; se aplican las mismas leyes de confidencialidad , lo que significa que un supervisor no puede divulgar información sobre un caso discutido en la supervisión a menos que satisfagan los criterios para las cuatro excepciones .
Finalmente , mirándolo desde la perspectiva de la persona que está siendo supervisado , es imperativo que durante el proceso de consentimiento informado con un cliente ( la explicación de confidencialidad ) , se discute abiertamente que el consejero está supervisado y para proporcionar la información de contacto del supervisor.