Cómo determinar el tipo de personalidad Usando el Predictive Index

La Encuesta Predictive Index es una prueba de autoevaluación utilizado principalmente en los negocios. Es un factor de predicción de comportamiento laboral , y muchas empresas lo utilizan durante el proceso de contratación para ayudar a determinar si el candidato es el sistema más adecuado para el trabajo. La Encuesta Predictive Index también se utiliza en el lugar de trabajo para la resolución de conflictos , las promociones y la mejora de la satisfacción laboral. El índice predictivo se basa en una ciencia de la conducta llamada teoría de clúster. En realidad, no a determinar el tipo de personalidad , pero sí señalar sus comportamientos más fuertes . Instrucciones Matemáticas 1

Busque un profesional capacitado para administrar la prueba . Por lo general , usted tomará la encuesta en un lugar de trabajo debido a la Encuesta Predictive Index está diseñado para el empleo. Proporcionar la prueba consiste en cuotas anuales y la formación. Usted puede encontrar un psicólogo en la comunidad que ofrece el Predictive Index Survey, o un centro de asesoramiento de la universidad puede tener este servicio disponible.
2

Tome la prueba . La Encuesta Predictive Index se compone de dos páginas llenas de palabras idénticas que se utilizan para describir la personalidad. En la primera página , que el círculo las palabras que describen cómo usted piensa que debería ser percibido en el trabajo. En la página siguiente , usted círculo las palabras que usted cree que describe con precisión su personalidad.
3

Espere a que las puntuaciones. La prueba debe ser anotado por un profesional capacitado. El evaluador comparar sus características para ver cómo de cerca su - yo natural coincide con su negocio -yo.
4

Lea sus resultados. Los resultados son muy específicos para usted y le dará una idea de su personalidad. La encuesta se señalan sus comportamientos más fuertes , proporcionan un gráfico y un resumen de su personalidad. Está diseñado específicamente para carreras y empleo.
5

Utilizar la información . Los resultados pueden ayudarle en su trabajo actual o en el futuro , si usted está buscando cambiar de carrera .