Talleres de Manejo de la Conducta

herramientas de control del comportamiento y las técnicas se utilizan para mantener un cierto estado de orden o hacer cumplir un cierto conjunto de comportamientos dentro de un grupo de personas. A diferencia de la modificación de conducta , manejo de comportamiento pone un foco mayor en el mantenimiento de conductas en lugar de alterarlos . Manejo de la conducta tiene una amplia variedad de aplicaciones, pero es más comúnmente utilizado por los maestros para mantener el control sobre sus clases. Inspiring Éxito Talleres

En cualquier grupo de personas , sin importar su edad , habrá por lo menos uno o dos miembros que son difíciles de tratar . Ellos pueden ser reacios o desafiante a la estructura del grupo , haciendo su vida como instructor o educador más difícil. Debido a este problema , un popular taller de manejo del comportamiento tema es cómo inspirar y mantener actitudes positivas entre los miembros del grupo desafiantes. En el núcleo de este tema es la construcción de relaciones con estos miembros difíciles para inspirar la motivación a nivel de uno a uno , mientras que el mantenimiento de su propio optimismo y entusiasmo a fin de no perder el control del grupo en su conjunto .

Intervención Talleres

Realizar intervenciones para manejar el comportamiento difícil entre varios miembros del grupo puede ser un taller de manejo de la conducta efectiva tema. Recuerde que debe ser racional y tranquilo cuando los miembros del grupo luchan por el poder y el control , o se arriesga a perder su autoridad sobre el grupo. Las intervenciones , con otras figuras de autoridad en la vida del miembro del grupo, también pueden ser una forma efectiva para hacer frente a incidentes como el acoso y la lucha. Saber cómo tratar correctamente con este tipo de situaciones también puede reducir su nivel de estrés en general y aumentar su nivel de energía , ya que menos energía se gasta tratar con miembros difíciles. Taller

Valores Grupo

Establecimiento de valores para un grupo puede ser una manera eficaz de tener los miembros del grupo funcionan dentro de los mismos parámetros y estándares de calidad . Elaborar una lista de los valores positivos , como un grupo , y que los miembros de los casos son ejemplos de grupos que demuestran cada valor en el juego. Un ambiente positivo y de apoyo puede ayudar a los grupos a aprender más y alentar a los miembros a hacer un esfuerzo serio. En el núcleo de un sistema de valor efectivo se conocen las reglas y consecuencias .
Comportamiento Evaluación Talleres

Aprender a evaluar el comportamiento de un grupo y de sus miembros es una habilidad importante para adquirir y utilizar antes de ejecutar las técnicas de manejo de conducta. Tomando un taller que se ocupa de la evaluación del comportamiento puede ayudar a determinar cuáles son las técnicas más efectivas serán para los grupos particulares que usted lidera . Sobre la base de su evaluación de la conducta , puede crear un plan de manejo de la conducta que de manera proactiva se abordarán los posibles problemas de comportamiento antes de que se conviertan en problemas mayores .