El apoyo de los compañeros y empleadores en el lugar de trabajo puede ser la clave para que una persona con el abuso de sustancias o adicción , especialmente si esa persona no está recibiendo la ayuda o el apoyo que necesita .
Identificación

Para los empleados con problemas de abuso de sustancias, la identificación temprana es crítica. Los empleadores pueden utilizar herramientas tales como las pruebas de drogas y exámenes , pero también pueden educar a los empleados acerca de los signos de advertencia de un problema de drogas. De esta manera, los compañeros de trabajo pueden ser capaces de reconocer los signos de alerta y ayudar a sus compañeros consiguen ayuda .

Beneficios

Según la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo , la mayoría de la gente son empleados con problemas de abuso de sustancias y la adicción , poniendo a sí mismos ya los demás en mayor riesgo de accidentes de trabajo . Peer y apoyo de los empleadores no es sólo una cuestión de ayudar a la persona, sino también la creación de un lugar de trabajo de bajo riesgo seguro.

Consideraciones

programas están disponibles para ayudar a los empleadores a educar a sus empleados acerca de los problemas de abuso de sustancias , lo que aumenta la probabilidad de apoyo de los compañeros . Por ejemplo , el Departamento de Socios de Trabajo de Trabajo para un programa de Trabajo Libre de Drogas El alcohol y EE.UU. está disponible para ayudar a los empleadores a educar a sus empleados y crear un lugar de trabajo libre de drogas.