Cómo escribir una narrativa Psicosocial

El término psicosocial se refiere a la relación entre las condiciones sociales y la salud mental de un individuo o grupo , o las interacciones de la psicología en la sociedad. Una narrativa evaluación psicosocial es una herramienta importante para medir la relación de estas interacciones y, normalmente, se lleva a cabo por un profesional en el campo de la psicología , la atención de la salud o el trabajo social. Un relato de evaluación es una serie de preguntas , junto con las pruebas de aptitud, que sirve como una evaluación de la condición social de la persona , la salud mental y la capacidad de interactuar con la comunidad. A través de una entrevista de evaluación , la narrativa psicosocial puede ser construido a partir de los datos recopilados . Instrucciones Matemáticas 1

Determine qué tipo de entrevista que le gustaría llevar a cabo , estructurada o no estructurada . Una entrevista no estructurada proporciona preguntas abiertas que permiten al entrevistado para la elaboración de respuestas, en lugar de preguntas satisfactorias con respuestas concisas . Este método tiene el entrevistado haciendo la mayor parte de la conversación , con el entrevistador para obtener información general de las respuestas a largo tangenciales . Las entrevistas estructuradas tienen una serie de preguntas , y pueden implementar cualquier número de pruebas psicológicas , también. Las preguntas planteadas en una entrevista estructurada normalmente requieren respuestas más precisas .
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, utilizar una prueba como parte de su evaluación . Determinar cuál es la prueba más se ajuste a sus necesidades para su narrativa psicosocial particular. La prueba psicológica estándar para evaluar a una persona es la Entrevista Clínica Estructurada (SCID ) , utilizando el amplio sistema de clasificación del Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales ( DSM ) para obtener una evaluación de cualquier desviación mental que pueda estar presente. Algunas otras pruebas psicológicas que pueden aplicarse son la Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS ) o la Escala de Inteligencia de Wechsler para niños (WISC ) ​​.
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Ilustrar al entrevistado la línea de cuestionamiento del objetivo , la razón para el cuestionamiento , la importancia de responder con la verdad a lo mejor de las capacidades del entrevistado y la cantidad de tiempo que la entrevista debe tomar. Ser sincero con esta información permitirá a la persona entrevistada para prepararse mentalmente para la prueba, con la intención de estar abierto a la entrevista.
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Recopilar información sobre el estado de la persona. Los artículos tales como nombre, edad , altura, peso, raza , nivel de educación y situación de vida se deben recoger . Si está compilando datos sobre varios individuos , es importante que usted recoge los mismos datos de cada uno .
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Observar el comportamiento del entrevistado durante la entrevista. El lenguaje corporal debe ser tenido en cuenta , así como la capacidad para responder a la línea de preguntas . Haga anotaciones de calma observada o nerviosismo , ojo evitar el contacto , cualquier reacción o no reacciones y la postura sentada .
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dirigir su foco en el estado psicológico del entrevistado con su línea de preguntas . La determinación de los temas clave, como el nivel de felicidad , vida amorosa, situación de vida , la realización personal y la vida laboral , le dará una evaluación justa de su estado mental .
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Enfoque su cuestionamiento de la integración social. Determinar las interacciones sociales , el éxito o la falta de ella en su profesión elegida por el entrevistado y las capacidades percibidas de alcanzar cualquier metas establecidas y aspiraciones. También tenga en cuenta , si no hay objetivos o aspiraciones.
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Realizar la parte de pruebas de la entrevista. Al llevar a cabo una prueba desarrollada por otra persona o una prueba estandarizada como el WAIS o WISC , asegúrese de que usted cumpla con las especificaciones previstas para la realización de la prueba correctamente. Si usted ha desarrollado su propia prueba, realizar la prueba de la misma manera con cada entrevista.
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Compilar los resultados de cada individuo y escribir una evaluación de sus resultados. La evaluación puede ser tan poco como una página o tan largo como 20 páginas , dependiendo de la información derivada . Esto se conoce como la narrativa de la evaluación psicosocial .