Una conflicto de aproximación-evitación es la condición psicológica de enfrentarse a una situación en la que tanto positivas como negativas , o deseable e indeseable , los resultados. Otra forma de describir esto es que el mejor resultado posible de una elección dada también contiene una consecuencia negativa . Por ejemplo aceptar una oferta de trabajo de un empleador tiránica . La decisión en este caso sería en última instancia, dependerá de qué circunstancia pesa más en la mente del individuo , hacer dinero o trabajar en un trabajo que uno odia . Características

Los psicólogos han descubierto que el conflicto de aproximación-evitación es uno de los conflictos internos más difíciles de resolver , ya que la misma situación desencadena emociones tanto deseables como indeseables . Por lo tanto, la ambivalencia es una característica común de los conflictos de acercamiento-rechazo .

Comparaciones

conflictos evitación - evitación individuales, las dos opciones son a la vez indeseable , lo que produce un negativo o consecuencia no deseada , independientemente de la opción elegida , como un esposo y una esposa de elegir entre permanecer en un matrimonio infeliz o que sufren a través de un divorcio complicado . En los conflictos enfoque de un solo enfoque , la opción dos es deseable , lo que produce un resultado positivo o querido , independientemente de la opción elegida , como una madre que elegir entre quedarse en casa con sus hijos o tener una carrera se enfrenta a un solo enfoque de enfoque conflicto.

Variaciones

doble o múltiples conflictos involucran dos o más deseable y /o factores indeseables. Estos tipos de conflictos reflejan con mayor precisión las decisiones que la gente con mayor frecuencia enfrentan. Son , por tanto, uno de los tipos más difíciles de conflictos por resolver .