¿El enfoque de la gran persona enfatiza que los rasgos de los líderes se aprenden?

El enfoque de la gran persona no enfatiza que los rasgos de los líderes se aprenden. En cambio, enfatiza que los líderes nacen con ciertas cualidades y características innatas que los convierten en líderes eficaces. Se cree que estos rasgos son inherentes al individuo y no algo que pueda enseñarse o desarrollarse a través de la experiencia o la capacitación.