Cómo configurar un Cuerpo de Bomberos de la Industria
escribir un comunicado de la organización que se establece el cuerpo de bomberos y detallando su formación y procedimientos. De acuerdo con las normas de OSHA , esta declaración incluye la estructura organizativa de la brigada , una descripción de su programa de capacitación , incluyendo su tipo, la cantidad y la frecuencia , el tamaño de la brigada y sus funciones. Proporcionar al personal con acceso sin restricciones a la declaración de la organización. (Ver referencia 1 ).
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Compruebe la salud de los empleados asignados a combatir incendios en interiores estructurales. OSHA no permite que los empleados con enfermedades del corazón , epilepsia, o enfisema a servir en un cuerpo de bomberos sin un certificado médico de aptitud . (Ver Referencias 1 . )
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comprar ropa y equipo de protección contra incendios para equipar al personal de extinción de incendios de la brigada de incendios. Mantener el equipo. Inspeccione los extintores portátiles de incendios y respiradores mensuales y otros equipos y prendas de vestir por lo menos anualmente . Remover y reemplazar los equipos dañados . (Ver referencia 1 ).
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Proporcionar una formación adecuada a los miembros de la brigada de incendios antes de realizar sus funciones. Cubra los derechos específicos. De acuerdo con OSHA , los entrenamientos deben ser iguales a la calidad del Instituto Maryland de Incendios y Salvamento o el Servicio de Extensión Iowa Fuego. Proporcionar a los líderes de la brigada con formación más completa que la de los otros miembros de la brigada . Repita los entrenamientos al menos anualmente. Incluir información sobre los riesgos laborales , tales como gases y líquidos inflamables , sustancias tóxicas y reaccionan con el agua y las fuentes radiactivas. (Ver referencia 1 ).