¿Las pruebas de diagnóstico están cubiertas por la fmla?

Sí, las pruebas de diagnóstico están cubiertas por la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA). La FMLA es una ley federal que permite a los empleados elegibles tomar una licencia no remunerada y con protección laboral por razones médicas específicas, incluida su propia condición de salud grave o para cuidar a un miembro de la familia con una condición de salud grave.

Las pruebas de diagnóstico se consideran parte del proceso de tratamiento de una afección de salud grave y, por lo tanto, están cubiertas por la FMLA. Esto incluye pruebas necesarias para determinar la causa de una afección médica, así como pruebas necesarias para controlar el progreso de una afección médica.

Si necesita ausentarse del trabajo para una prueba de diagnóstico, tiene derecho a una licencia FMLA. Debe notificar a su empleador con suficiente antelación sobre su necesidad de licencia y debe proporcionar una certificación médica que respalde la necesidad de la licencia. Luego, su empleador debe aceptar su solicitud de licencia y no debe tomar represalias contra usted por tomar la licencia.