Los empleadores Vs . Los empleados en el lugar de trabajo de Seguridad
La Administración de Salud y Seguridad establece los estándares para la seguridad del lugar de trabajo . Comenzó como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo , promulgada el 9 de diciembre de 1970 por el presidente Richard Nixon. Una de las primeras normas de seguridad regulados por el departamento era para las fibras de amianto .
Conceptos erróneos
Mitos sobre la OSHA pueden contribuir a la vacilación patrono a cumplir con las normas . Según Ronald E. Koons , co -propietario de RoSako Seguridad , uno de los mitos es que OSHA es autofinanciado y necesita dinero recaudado de las multas para sobrevivir. Koons también escribe que algunos empleadores tienen la idea errónea de que pueden evitar citas invitando OSHA para inspeccionar los lugares de trabajo .
Multas empleadores
En marzo de 2010 , la OSHA Secretario Adjunto , David Michaels , testificó ante el Congreso de EE.UU. en nombre de incrementar las penas para los empleadores que no cumplan con las normas de protección de seguridad de los trabajadores. Michaels dijo que las sanciones actuales de OSHA no ofrecen incentivos lo suficientemente grandes como para muchos empleadores a cumplir . Los empleadores son multados con una pena máxima civil de $ 7,000 por cada violación grave la seguridad del trabajador .
Soluciones
trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo que no representan un riesgo de daño grave , dice OSHA . Los empleados que tengan inquietudes acerca de su lugar de trabajo tienen derecho a ponerse en contacto con OSHA sobre esas inquietudes sin temor a represalias de los empleadores .