Requisitos de capacitación de OSHA para Arco Eléctrico
Se requiere que todos los empleados sean adiestrados en y familiarizados con las prácticas generales de seguridad eléctrica de trabajo , así como los procedimientos de seguridad específicos de su área de trabajo. Ellos deben saber cómo reconocer los peligros potenciales de arco eléctrico; cómo distinguir las partes eléctricas vivas expuestas de los demás y cómo determinar su tensión nominal.
Límites de peligro
entrenamiento arco eléctrico debe incluir información acerca de cualquier anomalía detectada durante un peligro o la evaluación de riesgos de su puesto de trabajo. Esto incluye la forma en que se identifican o etiquetan , cómo leer correctamente las etiquetas para determinar los límites de aproximación y de protección y la forma de establecer los límites seguros de trabajo .
Equipo de Protección Personal
riesgos eléctricos
Arco Eléctrico se requiere equipo de protección personal ( PPE) al trabajar con dispositivos eléctricos vivos . OSHA requiere instrucción para incluir la formación en cuando es necesario el PPE , lo que es necesario el PPE , cómo poner correctamente y quitar el PPE, sus limitaciones y la forma en que se debe mantener . Para calificar , los empleados deben demostrar que entienden cómo usar y mantener PPE correctamente. Ellos pueden demostrar estos conocimientos a través de pruebas o aplicaciones prácticas.
Se requiere dominio
Empleados de demostrar el conocimiento de los peligros del arco y el dominio de las prácticas seguras de trabajo para ser considerado calificado por la OSHA. La formación de arco eléctrico se puede realizar en el aula o en el trabajo , y debe ser documentado para certificar un empleado .
Capacitación adicional
OSHA requiere una formación de arco eléctrico adicional o la reconversión de siempre nuevas tecnologías, nuevos equipos o cambios en los procedimientos de trabajo requieren que los empleados de utilizar prácticas seguras de trabajo tan diferente de lo que han utilizado normalmente. También se requiere de Reconversión si un empleado demuestra prácticas de trabajo inseguras .