Por qué se formó OSHA

? Ya en 1870 algunos defensores de las leyes de seguridad para los trabajadores estaban presionando a sus estados para la protección del trabajador de la fábrica . Este impulso cobró fuerza cada vez que había un accidente espantoso o mutli - víctima en el lugar de trabajo . Con el tiempo, el movimiento creció a una discusión nacional. Varias leyes , débiles en poder de ejecución , se aprobaron , sin embargo, muchos trabajadores aún murieron y resultaron heridos en el trabajo. La Ley OSH de 1970 surgió de la necesidad de una agencia de aplicación de gran alcance que específicamente se estableció para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. Finales de 1800

Muchos estados aprobaron leyes destinadas a proteger a los trabajadores de la fábrica después de la Guerra Civil y hasta el cambio de siglo . Estos se conocen como Leyes Estatales de fábrica. Aunque bien intencionada las leyes eran débiles en la aplicación y se vieron gravemente viciadas . Sin embargo, el proceso de tratar de proteger a los trabajadores estadounidenses había comenzado.
Primeros de 1900

el año 1900 se registró un aumento en los medios de comunicación y la circulación. Los artículos y temas de importancia nacional se podría informar rápidamente al público en general como nunca antes. La campaña para la protección de los trabajadores de nivel federal se propuso para el hombre común . Noticias de accidentes graves también se informó y sorprendió a un público , una vez conscientes . Un sentimiento cada vez mayor de la necesidad de aumentar la necesidad de proteger a los trabajadores estadounidenses llevó a la formación del Consejo Nacional de Seguridad en 1915. Se estima en este momento que 1.200 trabajadores de 10.000 resultaron gravemente heridos o muertos en la industria del acero en paz. En 1913 , el Congreso creó el Departamento de Trabajo , que se convertiría en el padre de la moderna OSHA .
Mid 1900

Empezando por el presidente Roosevelt en 1933 , el gobierno federal comenzó a pasar una oleada de actos de seguridad que abarquen la seguridad del trabajador . Sin embargo, como la tecnología y la economía creció después de la Segunda Guerra Mundial, la amenaza para el trabajador también creció y se hizo más en el camino de la legislación para dar al Departamento de Trabajo de más poder de ejecución. En 1960 , la Ley Walsh- Healey hizo normas contables que no son obligatorios , ahora obligatorio sin buscar el consejo de la industria o los sindicatos en crecimiento. Esto llevó a la desconfianza y el desprecio por las partes ofendidas .
1960-1968

el presidente Lyndon B. Johnson estaba consternado por las estadísticas de muertes y lesiones en el lugar de trabajo. Instó al Congreso a aprobar una legislación que reformar y fortalecer el gobierno federal el cumplimiento de las leyes de salud y seguridad . En 1968, había más de 14.000 trabajadores muertos y 2,2 millones de heridos en el trabajo. El intento de Johnson para aprobar su proyecto de ley fracasó.
1969-1970

Con la cifra de muertos a los trabajadores estadounidenses todavía alrededor de 14.000 por más de 90 millones de trabajadores en 1969 , el presidente Nixon tomó la causa de la creación de una agencia separada bajo el Departamento de Trabajo . Después de meses de audiencias y batallas legislativas , la Ley de 1970 de Seguridad y Salud Ocupacional fue aprobada y firmada en ley .