Requisitos para un PPE
empleadores deberán suministrar PPE apropiado para sus empleados en la mayoría de los casos. Ellos tienen la responsabilidad de evaluar el lugar de trabajo para los peligros y determinar qué es necesario el tipo de PPE . PPE se debe mantener en condiciones sanitarias y fiable , y listo para su uso cuando se detectan riesgos . Para el equipo de propiedad de los empleados , tales como botas , el empleador es responsable de asegurar que se mantiene correctamente y apropiado para las tareas del trabajo . Los empleadores no están obligados a pagar por cada día la ropa que afecta a la seguridad, tales como camisas de manga larga, abrigos , sombreros , impermeables o pantalones .
Diseño
Tipos de PPE incluyen los ojos , cara, cabeza , pies , manos y cuerpo, equipo de salvamento y los sistemas de detención de caídas . Todo EPI deberá ser diseñado de forma segura y construida apropiadamente para el tipo de trabajo en el que se va a utilizar . Por ejemplo , los empleados de astilleros deben usar cascos de protección que reducen los riesgos de choque eléctrico y quemaduras por contacto con conductores eléctricos expuestos . El PPE debe encajar correctamente en un empleado . Equipo dañado o defectuoso no se debe utilizar .
Formación
La formación es un elemento crítico para la seguridad del lugar de trabajo y los empleadores están obligados a proporcionar formación sobre el EPP. La formación debe abordar cuando es necesario el PPE , qué tipo de PPE se debe utilizar , cómo usar correctamente y ajustar PPE, limitaciones del PPE, y el correcto mantenimiento y la vida útil de los equipos. Los empleados deben demostrar que entienden los principios de PPE antes de comenzar su trabajo. Reconversión puede ser necesaria cuando se producen cambios en el lugar de trabajo, se introducen nuevos tipos de PPE o un empleado demuestra una falta de comprensión del PPE.