¿Por qué eran tan malas las condiciones de trabajo en la fábrica de Lowell?

- Los trabajadores de las fábricas, en su mayoría mujeres jóvenes, trabajaban muchas horas por salarios bajos. Por lo general, ganaban entre 2 y 3 dólares por semana, lo que apenas alcanzaba para cubrir los gastos básicos de subsistencia.

Largas horas:

- Se esperaba que los trabajadores del molino trabajaran 6 días a la semana, desde el amanecer hasta el atardecer.

- Esto significó trabajar hasta 14 horas al día durante los meses de verano.

Condiciones de trabajo inseguras:

- Las fábricas a menudo estaban abarrotadas y eran insalubres, con mala ventilación e iluminación.

- Los trabajadores estaban expuestos a maquinaria y materiales peligrosos y los accidentes eran comunes.

Disciplina estricta:

- Los trabajadores de las fábricas estaban sujetos a un estricto conjunto de normas y reglamentos.

- No se les permitía hablar ni cantar mientras trabajaban, y podían ser multados por cualquier infracción de las normas.

Falta de oportunidades de avance:

- Los trabajadores de las fábricas tenían pocas posibilidades de mejorar sus vidas.

- Había pocas oportunidades de ascenso y la mayoría de los trabajadores permanecían atrapados en empleos mal remunerados durante toda su vida.

Estas malas condiciones laborales provocaron altas tasas de rotación y ausentismo en las fábricas de Lowell. Los trabajadores a menudo abandonaban las fábricas para encontrar mejores trabajos o casarse y formar familias. Como resultado, las fábricas necesitaban constantemente nuevos trabajadores y, a menudo, recurrían a la contratación de mujeres jóvenes de zonas rurales que estaban desesperadas por encontrar trabajo.