¿Qué aspectos no físicos del lugar de trabajo cree que podrían tener un efecto sobre la salud y/o la seguridad?

- Organización del trabajo: Esto se refiere a la forma en que se estructura y gestiona el trabajo, incluidos factores como las demandas laborales, los horarios de trabajo y las prácticas de gestión. Una mala organización del trabajo puede provocar estrés, fatiga y otros problemas de salud.

- Ambiente de trabajo: Esto incluye factores como el entorno físico (p. ej., ruido, iluminación, temperatura), así como el entorno psicosocial (p. ej., apoyo social, comunicación, satisfacción laboral). Un ambiente laboral deficiente puede provocar una variedad de problemas de salud, incluidos estrés, depresión y trastornos musculoesqueléticos.

- Cultura laboral: Esto se refiere a los valores, creencias y normas compartidas del lugar de trabajo. Una cultura laboral negativa puede provocar estrés, conflictos y otros problemas de salud.

- Equilibrio entre vida personal y laboral: Esto se refiere al equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Un equilibrio deficiente entre la vida personal y laboral puede provocar estrés, fatiga y otros problemas de salud.

Es importante que los empleadores sean conscientes de estos aspectos no físicos del lugar de trabajo y tomen medidas para crear un ambiente de trabajo saludable y seguro para sus empleados.