? Formación de HIPAA es vital para cualquier organización que trata con información de salud protegida ( PHI). Los responsables de formación varían, pero la alta dirección siempre debe ser consciente de las consecuencias de su incumplimiento. Identificación

La Ley de Responsabilidad y Portabilidad de Seguro de salud y requiere de planes de salud y administradores de atención de salud para cumplir con todos los estándares de HIPAA. Esto incluye asegurar que todos los empleados entiendan y acaten las normas de HIPAA.
Importancia

Sin capacitación HIPAA , las organizaciones se dejan de interpretar las leyes HIPAA por su cuenta. Esto da lugar a una gran confusión sobre la intención de la ley HIPAA y derrota al espíritu general de la ley.

Beneficios

Gerentes en los centros sanitarios tienen que rendir cuentas para garantizar la formación adecuada de las normas HIPAA. Cuando los gerentes se ejecutan adecuadamente la formación, las organizaciones a evitar fuertes multas por violar la ley HIPAA.

Consideraciones

La responsabilidad de la formación de HIPAA pueden ser delegadas al departamento de recursos humanos. Representantes de recursos humanos , que están certificados para capacitar sobre HIPAA también pueden recibir crédito en curso como los profesionales de RRHH .

Efectos

Cuando una organización ha sido entrenado correctamente en la importancia de la HIPAA, se crea una organización de instructores para cada nuevo empleado que entra en la organización.