Problemas con la memoria de trabajo
" La memoria de trabajo es un poco como una almohadilla de anotar mental y lo bueno que este es en alguien , o bien facilitar su camino hacia el aprendizaje o les impiden aprender en serio", dice la psicóloga Tracy Alloway de Durham Facultad de Educación de la Universidad . Alloway y su equipo llevaron a cabo un estudio de detección de más de 3.000 estudiantes. De éstos, el 10 por ciento se encontró que tenían problemas de memoria de trabajo que dieron lugar a continuación rendimiento esperado con la edad en las pruebas de matemáticas y Inglés . También tenían poca capacidad de atención y de memoria y experimentaron dificultades para seguir las instrucciones del profesor . Alloway especula que las alteraciones en la memoria de trabajo son en gran parte genética.
Déficit de Atención e Hiperactividad
Trabajar disfunción de la memoria puede ser uno de los principales fundamentos del trastorno de hiperactividad y déficit de atención ( TDAH ) . De acuerdo con la Asociación Americana de Psiquiatría Manual Diagnóstico y Estadístico -IV, una persona es diagnosticada con ADHD cuando seis o más de los siguientes síntomas están presentes durante más de seis meses: falta de memoria, distracción , falta de cuidado, capacidad de concentración corta , dificultad para escuchar , dificultad para seguir instrucciones, cuesta organizar actividades y aversión a las tareas mentales . "Podría ser que los problemas de memoria de trabajo dan lugar a síntomas conductuales observables de TDAH : la distracción y el bajo rendimiento académico", dice Romero Tannock , profesor psicólogo y psiquiatría en el Hospital para Niños Enfermos de Toronto. Ella cree que la formación de la capacidad de memoria de trabajo de las personas con TDAH puede ayudar a evitar problemas de aprendizaje a largo plazo y bajo rendimiento académico .
El Número Mágico siete, más o menos dos
en la década de 1950 , George Miller, un profesor de psicología en la Universidad de Princeton, descubrió que las personas sólo pueden contener entre cinco y nueve artículos en su memoria de trabajo en un momento dado . La investigación fue publicada en " Psychological Review " bajo el título " El mágico número siete , más o menos dos ", y fue una de las principales inspiraciones detrás del llamado " modelo de espacio de trabajo global de la mente. " Según el modelo , la mente contiene un " escritorio " ejecutivo con información viable. Un elemento de la memoria de trabajo puede ser un dígito , una letra o un tono o un patrón más complejo , como una palabra o número de teléfono. Mientras que sólo podemos mantener un número limitado de artículos en nuestra cabeza en un momento dado , podemos guardar objetos indefinidamente más complejos mediante el uso de un proceso llamado " fragmentación ". Por ejemplo , la cadena de seis letras " FBICIA " podría contar como dos elementos para alguien familiarizado con las agencias de inteligencia de Estados Unidos , y la cadena de ocho letras " LOLXOSYS " podría contar como tres elementos para alguien familiarizado con la jerga de Internet .
un entrenamiento para la Memoria de Trabajo
las últimas investigaciones sobre la memoria de trabajo muestra que Miller establecer el número demasiado elevado. Más realista , las personas pueden mantener entre una y cuatro elementos de la memoria de trabajo . Pero se puede aumentar la capacidad de formación , informa el profesor de psicología Paul Verhaeghen la Universidad de Syracuse . Verhaeghen y sus colegas encontraron que la capacidad de la memoria de trabajo de los participantes sometidos a tareas de memoria - formación durante un período de cinco días se había ampliado de uno a cuatro elementos. Conclusiones del Verhaeghen sugieren que no hay una consigna de límite de memoria de trabajo. Torkel Klingberg , profesor de neurociencia cognitiva en el Instituto del Cerebro de Estocolmo , realizó un estudio de 53 niños con TDAH. La mitad de los participantes se les dio tareas trabajo - memoria que aumentaron gradualmente en dificultad . La otra mitad se les dio tareas que no hacen más difíciles con el tiempo. Al final del estudio, el primer grupo tuvo un desempeño significativamente mejor en las pruebas de memoria de trabajo .
Spam Filter Glitches
un filtro eficaz de spam previene el desorden sin sentido de enterin su " Bandeja de entrada " . Sin uno , podría tomar horas para obtener la información que realmente necesita. Mala memoria de trabajo es como una bandeja de entrada desordenada en lugar de una bandeja de entrada casi vacía , informa Klingberg en " Nature Neuroscience ". Las personas de escasa capacidad con mala memoria de trabajo pueden tener más información total de la memoria de trabajo de las personas de alta capacidad. Pero la mayoría de la información es el spam tareas irrelevantes saturan sus mentes. Klingberg y sus compañeros de investigación postdoctoral Fiona McNab comparó los participantes de baja capacidad con las de alta capacidad . Se pidió a los participantes a recordar los elementos de una pantalla de ordenador con diferentes cuadros de colores . Los investigadores encontraron que las áreas del cerebro involucradas en la razón , la planificación y la actualización se volvieron más activos durante las tareas de categorización de memoria en los participantes con buena memoria de trabajo , pero se mantuvo en el mismo nivel en los participantes de baja capacidad. La investigación indica que los programas de formación que mejoren la memoria de trabajo no se expanden su capacidad. En su lugar, reducir el spam mediante la actualización de los filtros de spam del cerebro.