Cómo iniciar un programa para dejar de fumar en el Trabajo
En primer lugar, tratan de obtener una estimación de cuántos empleados estarían interesados en asistir a un programa de este tipo . Haga una encuesta de una sección representativa de los empleados en su ubicación --- 10 por ciento de un grupo grande , por ejemplo --- y averiguar cuántos de ellos fuman, y de éstos, cuántos quieren dejar de fumar y asistiría a tales un programa . Por lo general, los empleadores pagan por los programas, sino averiguar si los fumadores estarían dispuestos a pagar una pequeña cantidad fuera de su propio bolsillo , por si acaso esa es la única manera de traer uno pulg
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Go al departamento de recursos humanos , o , si se trata de una pequeña empresa , a la persona que se encarga de las responsabilidades de recursos humanos. Averigüe si hay planes en marcha para poner en un programa para dejar de fumar . Si no, pregunte si uno puede ser llevado in.Bolster su discusión con algunas estadísticas sobre la importancia de la salud de los empleados . Por ejemplo , los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades informan que " Durante 2000 y 2004, el consumo de cigarrillos se estimó que era responsable de 193 mil millones dólares en pérdidas económicas relacionadas con la salud anuales en los Estados Unidos (96 $ mil millones en costos médicos directos y aproximadamente $ 97 mil millones en pérdida de productividad ) . " Asimismo, el Director General de Sanidad informó en 2004 que "La evidencia es suficiente para inferir una relación causal entre el tabaquismo y el estado de deterioro de la salud que puede manifestarse como un aumento del absentismo laboral y un mayor uso de los servicios de atención médica. " Voluntario para obtener información sobre cómo iniciar un programa para la persona de recursos humanos . información
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Dig arriba. Las empresas que prestan servicios de seguros de salud pueden ofrecer o ser capaz de recomendar seminarios para los empleados sobre cómo dejar de fumar. También hay empresas que existen para ofrecer clases para dejar de fumar; tales son dos soluciones de la nicotina y Easyway de Allen Carr para dejar de fumar . Presentar la información a su contacto de recursos humanos.
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Si su empresa no va a pagar los platos rotos por esas clases , pregunte si usted puede comenzar su propio uso de instalaciones de la empresa , tales como una sala de reuniones , y una fotocopiadora para los folletos . Si es así , y los empleados están dispuestos a pagar por el servicio, obtener una estimación de los profesionales y averiguar cuántas personas están interesadas . A ver si puedes hacer una clase de introducción para que los empleados interesados a inscribirse .
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Otra opción es llamar a su oficina local de la American Lung Association para averiguar acerca de su libertad de las clínicas del grupo de fumadores.
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Si la compañía proporcionará una zona de encuentro y nada más, y los empleados no quiere o no puede contribuir , aún puede iniciar un grupo para dejar de fumar por su cuenta. Una opción es comenzar un grupo de Nicotine Anonymous . El uso de un programa de 12 pasos similar al de Alcohólicos Anónimos , NA ayuda a los miembros dejan de usar productos de tabaco y nicotina y desarrollar una vida más enriquecedora. O bien, si eso todavía parece demasiado formal, simplemente programar una reunión abierta para los fumadores que quieren dejar de fumar y los fumadores que han dejado de apoyarnos unos a otros . Puede ser un foro para discutir los beneficios de los distintos métodos y productos diseñados para dejar de fumar. Reuniones periódicas --- una o dos veces a la semana --- y estímulo frecuente por otros durante los otros días le ayudará a todos a mantenerse libre de humo .