¿Puede tu trabajo despedirte porque vas a tener un bebé?

Generalmente, en la mayoría de las jurisdicciones, es ilegal que un empleador despida a una empleada porque está embarazada o ha dado a luz recientemente. Esto se considera discriminación basada en el sexo y está prohibido por leyes como la Ley de Discriminación por Embarazo en los Estados Unidos y legislación similar en otros países.

Sin embargo, las leyes y regulaciones laborales específicas pueden variar según la jurisdicción. Es importante consultar las leyes laborales locales y buscar asesoramiento de las autoridades pertinentes o consultar con un abogado laboral para comprender las protecciones y derechos específicos que tiene en su región. Si cree que ha sido discriminada o despedida injustamente debido a su embarazo, es posible que tenga recursos legales y debería considerar buscar asesoramiento profesional.