La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA ) fue aprobada por el Congreso en 1986 El uso de COBRA, beneficios de seguro de salud patrocinados por la empresa se ​​puede continuar por un período limitado de tiempo después de terminada la relación laboral , pero el asegurado es responsable de pagar el costo del seguro completo, incluyendo la porción previamente pagado por el empleador. COBRA no es un plan de seguro , es un método de prevención de las personas aseguradas de perder repentinamente la cobertura. COBRA

Bajo COBRA , su plan de seguro de salud existente puede ser prorrogado por hasta 18 meses de forma automática después de haber sido despedido , despedido o dejar el trabajo . Bajo ciertas circunstancias , COBRA puede extenderse 18 meses adicionales , para un total de 36 meses. COBRA no ofrece ningún tipo de cobertura en sí , simplemente le permite ampliar la cobertura que ya tenía hasta que haya tenido la oportunidad de encontrar el reemplazo de seguro de salud .
Propósito de COBRA

COBRA tiene un propósito: para evitar que los asegurados de perder repentinamente su seguro de salud simplemente porque ya no están trabajando para el empleador consiguieron el paquete de seguros a través de . Los empleadores que tengan más de 20 empleados y ofrecen beneficios de seguro de salud están obligados por ley a participar en COBRA. Dentro de los 30 días de su empleo llega a su fin , el departamento de la empresa de recursos humanos le enviará información sobre cómo solicitar una extensión de COBRA.
Oregon Medical Insurance Pool

Oregon ofrece un seguro especial , llamada la Oregon Medical Insurance piscina ( OMIP ), que puede ser útil si usted no ha encontrado una cobertura de reemplazo para cuando sus extensiones COBRA caducan. Pruebas clasificatorias para OMIP incluyen los beneficios de COBRA está agotado o la pérdida de la elegibilidad de COBRA debido a que el anterior empleador ya no ofrece seguro de salud o el traslado a un área donde no se admite otra cobertura de portabilidad. OMIP ofrece cuatro tipos de planes, cada uno basado en la Organización de Proveedores Preferidos (PPO ) . Opciones de deducible van desde $ 500 a $ 1.500, y la cobertura inicial puede ser limitado por hasta seis meses.
Oregon Medicaid

Oregon ofrece cobertura de Medicaid a las personas que no pueden obtener un seguro a través de métodos convencionales, incluidas las personas que viven por debajo del nivel de pobreza , las personas que están excluidas de la cobertura de grupo a causa de condiciones médicas existentes y las mujeres embarazadas . El Departamento de Servicios de Salud de Oregon sugiere revisar los planes básicos y criterios de elegibilidad de los Centros para el sitio web Servicios de Medicaid y Medicare ( ver Recursos) , el portal federal para los servicios de atención de la salud.