Cobra Alternativas en Louisiana
Seguro de salud individual es a menudo considerada como la mejor alternativa a COBRA. Usted es capaz de elegir las opciones de cobertura , deducibles y co - pagos según sus necesidades individuales . Las primas mensuales son menos costosos y es uno de los planes de salud más completos disponibles . Usted cabina también personalizar sus planes de acuerdo a sus necesidades específicas y presupuesto .
VIPER Seguro de Salud
Algunas personas que dependen de sus empleadores para subsidiar sus primas de seguro puede encontrar que COBRA es una opción que no pueden permitirse . Una alternativa económica a COBRA es VIPER Seguro de Salud , que tiene planes de salud asequibles y temporales diseñados especialmente para las personas y familias que trabajan tanto en el sector público y privado. Con VIPER , usted puede diseñar su propio plan de salud de acuerdo a sus necesidades individuales y la de su familia . Además , puede optar por planes de pagos mensuales flexibles , y decidir cuándo la cobertura comienza y termina .
Y Seguro a Corto Plazo
privado seguro familiar de salud privado es ideal para las familias que se acercan a la final de su cobertura COBRA. Esta alternativa tiene primas mensuales más económicas , tiene una cobertura personalizable, y reduce los costos . Seguro de salud a corto plazo es uno de los planes más barata de seguro de salud disponibles , y por lo general proporciona 6 a 12 meses de cobertura . Es una opción ideal para las personas en - entre los trabajos, que están en paro durante un corto período de tiempo, o que trabajan un trabajo temporal. Usted no necesita un examen médico, en la mayoría de los casos.
Catastrófica Seguro de Salud y Alta Seguros Deducibles Salud
seguro de salud catastrófica abarca los principales emergencias médicas y cosas como los costos quirúrgicos , la estancia hospitalaria y radiografías . Es bastante barato en comparación con otros planes , y están protegidos en caso de una emergencia. Deducibles de la salud de alta del seguro son los planes con deducible alto; sólo después de que el deducible se alcanza estos van entre $ 1.000 y $ 5.000, a partir de 2011 , y las funciones de cobertura.