La compra de un seguro de salud puede ser muy intimidante . Hay muchos factores a considerar , desde el costo de la prima mensual al total de gastos directos de su bolsillo. Es importante buscar y comparar cuidadosamente todos esos costos potenciales antes de tomar una decisión. Si usted hace compras por su cuenta o elige un plan ofrecido por su empleador , la elección de seguro de salud es una de las decisiones más importantes que usted puede hacer. Empleador -Based vs Individual

En la mayoría de los casos, seguro que se ofrece a través de su empleador será menos costoso que el seguro de comprar por su cuenta. Por un lado, muchos empleadores pagan un porcentaje significativo del costo del seguro de salud, con el empleado recogiendo sólo una pequeña cantidad . Además, las grandes empresas son capaces de negociar tarifas especiales para grupos que las personas simplemente no pueden. Aún así , es una buena idea para buscar y comparar planes individuales para lo que ofrece su empleador. Esto le puede dar una idea de lo que está ahí fuera y prepararse en caso de que planea retirarse temprano y comprar su propio seguro de salud .
Primas mensuales

El costo de la prima mensual es una de las consideraciones más importantes al momento de elegir un plan de salud . No importa lo bueno que el plan es si usted no puede pagar la prima. Revise los planes que se ofrecen y comparar cuidadosamente los costos totales, incluyendo las primas mensuales, costos de su propio bolsillo y deducibles .
Proveedor de la Red

La red de proveedores es una parte esencial de cualquier plan de salud, ya que determina todo, desde los médicos y especialistas que usted puede ver a los hospitales a los que puede ir. La mayoría de las aseguradoras de salud colocan sus redes de proveedores en Internet, lo que facilita la búsqueda de su área para médicos, hospitales , ambulatorios y otros proveedores de atención médica .
Deducible

la mayoría de los planes de seguro de salud requieren que los participantes han de cumplir una deducible antes de que el plan comience a pagar los costos del cuidado de la salud. Estos deducibles varían bastante , desde unos pocos cientos a los altos miles de dólares. Marque esta deducible cuidado y asegurarse de que es algo que se puede vivir. Revisar la literatura plan de excepciones a la regla de deducción. Muchos planes pagan los exámenes de cáncer , chequeos anuales y vacunas sin deducible.
Fuera de gastos de bolsillo

Es importante tener en cuenta no sólo las primas mensuales y el deducible , pero el potencial total fuera de gastos de bolsillo también. Muchos planes de seguro requieren que los participantes que pagar un pequeño copago , a menudo de 10 a 20 por ciento , para los servicios cubiertos . Con los costos médicos en el lugar, incluso un pequeño porcentaje de copago pueden subir en el transcurso de un año . Lea su plan de cuidado para encontrar el total fuera de gastos de bolsillo que se enfrentan con cada plan. Un plan de la mínima máxima de su bolsillo podría ser la mejor compra , incluso si las primas mensuales son ligeramente más caros .