Es Cobra Disponible Si el empleador deja de proveer seguro de salud

? La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria de 1985 incluye disposiciones que obligan a los empleadores con más de 20 empleados para ofrecer una continuación de la cobertura de salud de grupo de trabajo a los empleados de hasta 18 meses después de salir de una trabajo. Esta ley en sí y la cobertura continua de seguro de salud para los empleados han llegado a ser conocido como COBRA. Cómo COBRA Obras

empleados pueden acceder a la cobertura COBRA si experimentan un evento que califica . Un evento que califica es o bien una terminación voluntaria o involuntaria del empleo o la reducción de horas que llevan a no calificar para la cobertura de seguro de salud . Aunque hay excepciones empleados son responsables de pagar toda la prima de seguro de salud , incluyendo los importes anteriormente pagados por su empleador , más un cargo administrativo del 2 por ciento.
COBRA seguro es el mismo seguro que tenía antes , pero puede cambiar

la ley COBRA que encontrará también en el ex empleadores plan de seguro médico , por lo que su seguro será inicialmente el mismo seguro exacta que tenía mientras estaba trabajando . Sin embargo , las empresas pueden cambiar de proveedor de grupo de seguro de salud sobre una base anual , y usted automáticamente está inscrito en un plan nuevo o modificado y se les aplica la nueva prima . Usted puede , por supuesto, optar si lo desea.

COBRA Si su empleador anterior deje de brindar cobertura de salud de grupo

cobertura COBRA si su ex empleador deja de proveer cobertura de salud de grupo para los empleados por cualquier razón, incluyendo las decisiones empresariales individuales o en bancarrota. Desde una perspectiva legal , las leyes COBRA simplemente ya no se aplican , ya que ya no es un plan de grupo para exigir la inclusión pulg
Asistencia Federal COBRA para los desempleados

federal gobierno comenzó un programa a finales de 2009 para pagar el 65 por ciento de las primas de COBRA de los trabajadores despedidos por hasta 15 meses. Aunque no está aceptando nuevos afiliados , el programa se siga proporcionando fondos que complementen las primas de estadounidenses desempleados a través de la mayor parte de 2010 .